Karriere & Einstieg: KPMG
Ein gutes Team ist dir wichtig? Du willst mit deinem Job etwas bewegen? Dann bist du bei KPMG genau richtig. Unter dem Motto #TogetherForBetter schaffst du mit deinen Kolleginnen und Kollegen eine nachhaltige Wirtschaftswelt für Morgen und machst einen echten Unterschied.
- Branche
- Wirtschaftsprüfung &
Beratung - Beschäftigte in Deutschland
- 14.000
- Hauptsitz in Deutschland
- Berlin
- Standorte in
- 143 Ländern
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Nadya Barkova
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Wer ist KPMG?
KPMG versteht sich als People Business. Und sie wissen: Team is key. Die Produkte und Innovationen entstammen den klugen Köpfen der Mitarbeiter:innen, die sich den Herausforderungen von morgen stellen und gemeinsam neue Wege denken – generations-, geschlechter- und herkunftsunabhängig. Dafür benötigt KPMG sowohl Partner:innen und Manager:innen, die führungs- und entwicklungsrelevanten Themen gezielt durch Feedback steuern, als auch junge Talente, die etwas bewegen wollen. Dieses Tandem aus starker Führung über verschiedene Ebenen hinweg und ambitionierten Nachwuchskräften ist zentral für den Erfolg KPMGs als People Business. Die persönliche Weiterentwicklung deiner individuellen Stärken und Interessen
steht dabei an erster Stelle. Während deiner Entwicklungsreise kannst du dich auf eine Gemeinschaft verlassen, die dir den Rücken stärkt und dich dabei unterstützt, dein Potenzial zu entfalten.
Geschäftsbereiche von KPMG
Wirtschaftsprüfung
Steuerberatung
Consulting
Central Services
Einstiegsmöglichkeiten bei KPMG
Egal zu welchem Zeitpunkt deines beruflichen Werdegangs – KPMG bietet dir die passende Möglichkeit in einem der Teams durchzustarten: Beim Direkteinstieg in einen der Geschäftsbereiche übernimmst du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest direkt mit deinem Team an Projekten. Außerdem erwartet dich ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Nach dem Schulabschluss oder während eines Studiums kannst du eine Ausbildung, ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit bei KPMG absolvieren. Und auch in den Trainee-Programmen eröffnen sich Dir individuelle Karriereoptionen mit steiler Lernkurve.
Einstiegsmöglichkeiten nach dem Schulabschluss
Ausbildung
Mit einer dreijährigen Ausbildung bei KPMG steigst du direkt in den Beruf und in eines der Teams ein. Entweder als Steuerfachangestellte:r, als Fachinformatiker:in, als Kauffrau/mann für Büromanagement in Human Relations, Finance &Marketing, Wirtschaftsprüfung, Assistenzbereich oder Shared Delivery Center.
Duales Studium
Du interessierst dich für ein duales Studium? Dann absolvier einen Bachelor an einer der Partnerhochschulen von KPMG. Der Mix macht’s: Theoriephasen an der jeweiligen Hochschule wechseln sich regelmäßig mit Praxisphasen und intensivem learning on the job an einem der 27 KPMG-Standorte ab.
So baust du deine Skills laufend aus und wendest das Gelernte direkt in der Praxis bei realen Projekten an. Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und hast die Möglichkeit, mit erfahrenen Kolleg:innen direkt auf mandantenbezogenen Projekten zu arbeiten. Um genau deine Interessen zu verfolgen, kannst du zwischen einer Vielzahl an Studiengängen und Schwerpunkten wählen.
Bachelor-Programm
Oder du nutzt die Gelegenheit und startest mit dem Bachelor-Programm von KPMG an der Frankfurt School of Finance and Management durch. Hier studierst du an einer der angesehensten betriebswirtschaftlichen Privathochschulen Deutschlands.
Dein Vorteil: KPMG unterstützt dich dabei fachlich und finanziell. So kannst du dich voll auf dein Studium konzentrieren. In regelmäßigen Praxiseinsätzen im Unternehmen vertiefst du dein Wissen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung von Banken und Versicherungen sowie im Asset Management. Du bist Teil eines interdisziplinären Teams, unterstützt im Tagesgeschäft und erwirbst umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein tiefgreifendes Verständnis für Finance und Management.
Einstiegsmöglichkeiten für Studierende
Praktikum
Während deiner mindestens dreimonatigen Praktikumszeit stehen dir nicht nur die Kolleg:innen aus deinem Team für Fragen zur Verfügung – KPMG unterstützt dich darüber hinaus während deiner gesamten Journey mit einem Mentoring und du erhältst regelmäßig Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Wenn du in deinem Praktikum mit deinen Ideen und deinem Engagement überzeugt hast und danach weiter mit KPMG zusammenarbeiten möchtest, lädt dich das Unternehmen in das Karrierenetzwerk KPMGnext ein. Dieses Netzwerk begleitet dich auf deinen nächsten Karriereschritten bis zum Studienende.
So kannst du bereits vor deinem Berufseinstieg bereichsübergreifend ein persönliches Netzwerk innerhalb von KPMG aufbauen, mit fachlichen Coachings deine Skills verbessern und an exklusiven Austauschformaten und Events teilnehmen.
Werkstudententätigkeit
Wenn du als Werkstudent:in einsteigst, übernimmst du direkt verantwortungsvolle Aufgaben und profitierst von einer attraktiven Vergütung. Als Student:in benötigst du flexible Arbeitszeiten – KPMG ermöglicht sie dir.
Du hast während deiner Werkstudierendentätigkeit genügend Freiraum, dein Studium mit allen Prüfungen erfolgreich zu beenden. Und wenn du in den Semesterferien mehr Zeit hast, kannst du deine Arbeitszeiten auf Wunsch auf 40 Stunden hochregeln.
Referendariat
Alternativ startest du als Rechtsreferendar:in im Bereich Steuerberatung oder Forensic Investigations & Datenschutz. Hier wartet abwechslungsreiche Mandatsarbeit auf dich und dein Team bezieht dich vom ersten Tag an schnell und umfassend in die Projektarbeit ein.
Einstiegsmöglichkeiten für Absolvent:innen
Trainee-Programm
Auch in den Trainee-Programmen von KPMG eröffnen sich dir individuelle Karriereoptionen mit steiler Lernkurve: Als Trainee in Financial Services oder Deal Advisory erhältst du mit deinem Start bei KPMG einen unbefristeten Vertrag und steigst nach Abschluss des 12-monatigen Trainee-Programms fest in einen Arbeitsbereich deiner Wahl ein.
Direkteinstieg
Beim Direkteinstieg in einen der Geschäftsbereiche von KPMG übernimmst du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest mit deinem Team direkt an Projekten. Außerdem erwartet dich ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, denn deine Weiterentwicklung steht von Anfang an im Vordergrund.
Wen sucht KPMG?
Genau dich! Lerne KPMG kennen und finde heraus, ob euch dieselben Themen und Werte antreiben! Wenn ihr zueinander passt, dann werde Teil des Teams.
KPMG sucht ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Praxiserfahrung einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Dich erwarten eine steile Lernkurve und vielfältige Karrieremöglichkeiten – ganz egal ob in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting oder Central Services.
Schon gewusst? KPMG stellt nicht nur Absolvent:innen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolvent:innen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathe, Physik, Mathe oder Informatik), Jurist:innen und Quereinsteiger:innen (Geistes- und Kulturwissenschaften) sind sehr willkommen.
Du hast bereits eine Ausbildung in der Tasche? Als kaufmännische:r Mitarbeiter:in bist du ein wichtiger Teil der interdisziplinären Teams und unterstützt im gesamten Portfolio von KPMG.
Praktikum, Trainee-Programm oder Direkteinstieg: Finde die passende Stelle
Karriere bei KPMG: FAQ
Wie starte ich als Quereinsteiger:in?
Unsere Geschäftsbereiche Audit, Consulting, Deal Advisory, Financial Services und Tax decken ein breites Dienstleistungsspektrum ab. Dadurch bieten sie herausfordernde Aufgaben und vielfältige Karriereperspektiven für dein individuelles Profil.
Oft suchen wir gezielt Quereinsteiger:innen für bestimmte Bereiche, da sie neue Sichtweisen und Know-how in unsere interdisziplinären Teams bringen. Suche dafür auf unserer Karriereseite gerne nach Ausschreibungen, die zu deinem Profil passen.
Wann gibt es die erste Beförderung?
Das hängt natürlich von den Vorkenntnissen, der individuellen Performance und der Persönlichkeit der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab, weshalb wir dir diese Frage nicht pauschal beantworten können.
Generell steht für uns aber die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus, etwa durch systematisches, individuelles und qualitatives Feedback sowie ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm.
Ich möchte mich weiterbilden. Bekomme ich bei euch die Chance dazu?
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst du dich bei uns stetig weiter.
Für Interessent:innen am Wirtschaftsprüfer- oder Steuerberaterexamen besonders interessant: KPMG unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur finanziell bei der Examensvorbereitung, sondern auch durch Freistellung während der Prüfungsvorbereitung.
Im Ausland arbeiten war schon immer mein Traum. Kann ich ihn bei euch verwirklichen?
Nach individueller Absprache gibt es viele Möglichkeiten für dich, unsere Mandanten auch im Ausland zu unterstützen. Bei deinem Auslandsaufenthalt kannst du zwischen einem Short-Term-Assignment von drei bis zwölf Monaten und einem Long-Term-Assignment von einem bis drei Jahren wählen.
Voraussetzung ist unter anderem, dass du die erforderlichen Sprachkenntnisse mitbringst und mindestens zwei Jahre bei KPMG gearbeitet hast.
Was bietet KPMG?
Bei all den spannenden Challenges, denen sich KPMG jeden Tag im Berufsleben stellt, ist vor allem eines wichtig: Als Mitarbeiter:in sollst du die Möglichkeit haben, dich auch privat weiterzuentwickeln und eine gute Work-Life-Balance zu leben. Mit KPMG fleXWork werden Homeworking, mobiles Arbeiten im EU-Ausland und flexible Arbeitszeitmodelle möglich gemacht. Dazu gehören auch Regelungen zum Ansparen und zum Ausgleich von Überstunden. Jede Stunde Mehrarbeit, die über deine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (bei Vollzeitkräften) hinausgeht, gleicht KPMG aus – zeitlich oder monetär.
Außerdem warten eine Vielzahl an Benefits auf dich, wie zum Beispiel:
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Essensmarken bei Tätigkeiten im Büro (variiert je nach Standort)
- Firmenhandy
- Teamevents
- 30 Tage Urlaub
- Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
- attraktive Kooperationen mit Fitnessstudios an einigen Standorten
Zusätzlich bietet dir KPMG für eine noch bessere Entwicklung deiner Skills und Stärken individuelle Feedback- und Entwicklungsformate. Dazu gehören zum Beispiel vielfältige Trainings und Workshops. Außerdem wirst du beim Ablegen einschlägiger Berufsexamina oder der Weiterbildung durch einen Master-Studiengang unterstützt.
Zusätzlich dazu hat sich KPMG der Förderung von technologiebegeisterten Frauen verschrieben: Mit dem TechXXellence-Mentoring-Programm unterstützt KPMG über sechs Monate MINT-Studentinnen, die karrieretechnisch mehr wollen. Auf deinem Weg zur TechXXpertin bietet das TechXXellence-Mentoring-Programm dir sowohl fachliche Unterstützung durch Workshops, Impulsvorträge und Events als auch eine persönliche Begleitung durch Mentoring und Netzwerkrunden. Weitere Informationen rund um das Frauen-Mentoring-Programm TechXXellence von KPMG findest du hier.
Lerne KPMG kennen!
Triff die Mitarbeiter:innen von KPMG auf einem der zahlreichen Karriere-Events oder verschaffe dir einen ersten Eindruck auf den Social-Media-Kanälen YouTube, Instagram, LinkedIn oder kununu.
Noch mehr spannende Insights sowie Hinweise zum Bewerbungsverfahren findest du auf kpmg.de/karriere und unserem Karriereblog.
KPMG Standorte in Deutschland
![Kirsten K. [Quelle: KPMG]](https://www.e-fellows.net/uploads/ALT-Medienbibliothek/_Bilder/Personen-People/_contact/Kirsten-K.-KPMG-People-520x292.jpg)
KPMG (bearbeitet von e-fellows.net)
