600 Euro und Einblick in dein Wunschunternehmen: Diversity-Stipendium

Was macht die HUK-COBURG?

Mit über 13 Millionen Kund:innen und über 10.000 Mitarbeiter:innen ist die HUK-COBURG sowohl der größte deutsche Autoversicherer als auch eine Gemeinschaft aus Mitarbeiter:innen, die hinter dem stehen, was sie tun. Seit über 90 Jahren stellt sie sich täglich neuen Herausforderungen und sucht dabei motivierte Mitarbeiter:innen, die gemeinsam die besten Lösungen für Kund:innen und Unternehmen finden. Ob Praktikum, Ausbildung/Duales Studium, Traineeprogramm, Berufseinstieg oder Führungsposition: Die HUK-COBURG bietet dir einzigartige Karrieremöglichkeiten in zahlreichen Fachrichtungen.

Zahlen und Fakten zur HUK-COBURG

• Standorte: Zentrale in Coburg und 38 Außenstellen deutschlandweit
• Mitarbeiterzahl: über 10.000 Mitarbeiter:innen in 35 Abteilungen

Einblicke in einen möglichen Arbeitsbereich bei der HUK-COBURG gewinnst du im Interview mit Dr. Thomas Körzdörfer, der den Bereich Data Science leitet.

Weitere Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten findest du auch auf der Karriereseite.

Diversity bei der HUK-COBURG

Die HUK-COBURG lebt Diversität in ihrer Unternehmenskultur und ist gewillt, dass sich alle Mitarbeiter:innen frei entfalten können, indem ihnen Raum gegeben wird, zu zeigen, was sie können und zu werden, wer sie sein möchten. Der Mensch steht bei der HUK-COBURG im Mittelpunkt, denn Priorität für das Unternehmen hat, dass seine Mitarbeiter:innen gerne beim Unternehmen arbeiten.  

Leistungsfreude kann nur dann entstehen, wenn Lebensqualität und Individualität nicht zu kurz kommen. Daher wird der Zusammenhalt bei der HUK-COBURG groß geschrieben, die Mitarbeiter:innen stehen füreinander ein und stehen zudem für ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima, denn nur so können Ideen und Kreativität wachsen.

Die HUK-COBURG fördert Frauen in Führungspositionen und bietet ihren Mitarbeiter:innen Sprachkurse sowie Mentoring an.

Bitte beachte bei deiner Bewerbung: Für die HUK-COBURG steht die individuelle Bedürftigkeit der Bewerber:innen im Vordergrund – unabhängig von Studiengang, Geschlecht, sozialer Herkunft oder Religion.

Das erwartet dich als Diversity-Stipendiat:in

• 600 Euro Förderung für ein Semester
• Einladung zu einem virtuellen Coffee Date
• Einladung zu weiteren Karriereevents
• Betreuung durch eine:n persönliche:n Mentor:in
• Möglichkeit auf ein Praktikum
• ...und von e-fellows.net: garantierte Aufnahme ins e-fellows.net-Stipendium für ein Studienjahr

Auch wir von e-fellows.net als Initiatoren des Diversity-Stipendiums möchten dich gerne unterstützen. Auf unser Diversity-Stipendium kannst du dich ganz ohne Voraussetzungen bewerben. 

Was macht e‑fellows.net?

Wir helfen dir, in Studium und Beruf deine Ziele zu erreichen! Denn wir sind Deutschlands einziges Karrierenetzwerk mit eigenem Stipendienprogramm für derzeit 35.000 Top-Studierende und haben 250.000 Mitglieder insgesamt. Das e-fellows.net-Stipendium ist unabhängig vom Diversity-Stipendium. Du kannst dich immer auf beide bewerben.

Studierenden und jungen Berufstätigen bieten wir:

• News zu Studienwahl, Prüfungsvorbereitung, Berufsorientierung und Karrierestart
• Einladung zu Karriere-Veranstaltungen wie dem "Rainbow Online Career Day"
• Infos zu Praktika, Werkstudierendenstellen und Jobs bei 150 Unternehmen
• eigenes Stipendienprogramm mit mehr als 50 Förderleistungen inklusive Community

Das erwartet dich als Diversity-Stipendiat:in

• 600 Euro Förderung für ein Semester
• CV-Check durch einen Experten oder eine Expertin
• ...und von e-fellows.net: garantierte Aufnahme ins e-fellows.net-Stipendium für ein Studienjahr

Dein Diversity-Stipendium ermöglicht dir bereits während des Studiums exklusive Einblicke ins Unternehmen und baut dir eine Brücke von der Theorie in die Praxis.

Schon seit über 150 Jahren machen Menschen wie du die Deutsche Bank zur globalen Hausbank. Mit dir gemeinsam findet die Deutsche Bank deinen Platz in ihrem vielfältigen Team. Bei der Deutschen Bank arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Fähigkeiten – zusammen wird so eine Kultur des Vertrauens geschaffen, in der jede Stimme zählt. Bei der Deutschen Bank kannst du einfach du selbst sein. Die Deutsche Bank legt großen Wert auf nachhaltiges Arbeiten und hat die Zukunft immer im Blick. So unterstützt dich die Deutsche Bank auf deinem gesamten Karriereweg mit vielen Lernmöglichkeiten und beruflicher Mobilität. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt. Denn ein Unternehmen, das vorankommen will, braucht Mitarbeitende, die mitwachsen.

Weitere Informationen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe bei der Deutschen Bank.

Zahlen und Fakten zur Deutschen Bank

• Weltweit in 57 Ländern vertreten, Zentrale in Frankfurt am Main
• Führende Bank in Deutschland mit globalem Netzwerk, fest verwurzelt in Europa
• Mitarbeitende: ca. 90.000 weltweit, ca. 36.000 in Deutschland

Weitere Informationen zur Deutschen Bank findest du im Unternehmensporträt.

Karriereinfos gibt es direkt auf der Karrierewebsite.

Diversity bei der Deutschen Bank

Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe (DEI) gehören zu den Fundamenten der Werte und Überzeugungen der Bank und sind integraler Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie für Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung (ESG).

Die Bank ist seit über zwei Jahrzehnten davon überzeugt, dass ein vielfältiges, faires und inklusives Arbeitsumfeld wichtig für ihren Gesamterfolg ist. In dieser Zeit hat die Bank weltweite strategische Partnerschaften mit verschiedenen Organisationen geschlossen.

Die DEI-Strategie der Deutschen Bank zielt darauf ab, bessere Ergebnisse für die Kund:innen zu erzielen und ihren Mitarbeitenden faire Chancen zu bieten. Dabei ist sie global ausgerichtet und berücksichtigt regionale Besonderheiten, die unterschiedliche Marktstandards widerspiegeln. Die Strategie bezieht ganzheitlich alle Phasen der Beschäftigung von Menschen ein. Es beginnt mit der Suche nach und Einstellung von Talenten, der Weiterentwicklung, Förderung und auch Bindung im Unternehmen.

Vielfalt und der Umgang damit sind komplex. Wirksam ist ein ganzheitlicher Ansatz mit Maßnahmen zur Weiterbildung und Selbstreflektion, Kommunikation sowie strukturelle Maßnahmen. Ein datengestützter Ansatz ermöglicht es der Deutschen Bank, Schwerpunktbereiche zu identifizieren, gezielte Initiativen zu entwickeln und die Wirksamkeit unserer Maßnahmen, Praktiken und Richtlinien zu bewerten und Fortschritte voranzutreiben.

Aktuell hat die Deutsche Bank globale Ziele zu Geschlechtervielfalt und zu ethnischer Vielfalt in UK und in den USA. Die Bank fördert u. a. die Karrieren von Frauen und anderen unterrepräsentierten Gruppen durch gezielte Ansprache und Einstellungsmaßnahmen, verbesserte Karriereplanung sowie spezielle Programme für Führungskräfte. Zudem bietet sie Talenten die Möglichkeit, sich und ihre Fähigkeiten zu präsentieren, und unterstützt Mentoring durch Führungskräfte.

Kulturen und aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen unterscheiden sich je nach Land und Geschäftsfeld. Der mehrdimensionale Ansatz der Deutschen Bank fokussiert global 5 Themenfelder, die sich in ihrer Umsetzung aber entsprechend an der jeweiligen Region und den darin tätigen Geschäftsbereichen orientieren.

• Geschlechtervielfalt auf allen Ebenen erhöhen, insbesondere in Führungspositionen
• Kulturelle und ethnische Vielfalt erhöhen
• Solidarität mit LSBTQI+ Menschen zeigen
• Zusammenarbeit mehrerer Generationen fördern
• Teilhabe für Menschen mit Behinderung und Neurodiversität ermöglichen

Bitte beachte bei deiner Bewerbung: Die Deutsche Bank fördert im Diversity-Stipendium insbesondere

• Geschlechtervielfalt
• Verschiedene kulturelle und ethnische Hintergründe
• LSBTQI+
• Alter
• Teilhabe für Menschen mit Behinderung und Neurodiversität

Auch wenn soziale Herkunft explizit bislang noch nicht im Fokus steht, sieht die Deutsche Bank die Intersektionalität der o.g. Vielfaltsdimensionen und befürwortet eine Förderung auch dieser Dimension!

Das erwartet dich als Diversity-Stipendiat:in

• 600 Euro Förderung für ein Semester
• Einladung in die Zentrale in Frankfurt am Main
• Einladung zu Karriere-Veranstaltungen
• ...und von e-fellows.net: garantierte Aufnahme ins e-fellows.net-Stipendium für ein Studienjahr