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Hans-und-Klementia-Langmatz-Stiftung: Förderpreis für Absolventinnen und Absolventen der Staatlichen Berufsschule Garmisch-Partenkirchen

Laut Satzung verfolgt die Stiftung folgenden Zweck:

  • Die Fürsorge für geistig und körperlich Behinderte
  • Die Unterstützung bedürftiger Personen
  • Die Unterstützung der Aus- und Fortbildung
  • Die Unterstützung von Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Energiewirtschaft und der Medizin
  • Die Förderung des Sports

Art der Förderung

Die Stiftung verleiht seit 1990 jedes Jahr Förderpreise und Urkunden an herausragende Absolventen der Staatlichen Berufsschule Garmisch-Partenkirchen.

Derzeit erhalten ca. 10 Absolventinnen oder Absolventen der Staatlichen Berufsschule Garmisch-Partenkirchen einen Förderpreis in Höhe von 1000 Euro. Neben den schulischen Leistungen werden bei der Auswahl der Preisträger auch Absolventen:innen berücksichtigt, die sich durch besonderes soziales Engagement auszeichnen.

Hinweise zur Bewerbung

Mehr Informationen auf der Website.

Die Bewerbungsschreiben und Würdigungen müssen bis Ende September der Staatlichen Berufsschule vorliegen.

Voraussetzungen

Auszubildende die im laufenden Schuljahr die Staatliche Berufsschule Garmisch-Partenkirchen und ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. 

Art des Stipendiums
  • Preise & Auszeichnungen
Geförderte Studienabschlüsse
  • Schüler

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HUK-COBURG: 3 Diversity-Stipendien

Was macht die HUK-COBURG?

Mit über 13 Millionen Kund:innen und über 10.000 Mitarbeiter:innen ist die HUK-COBURG sowohl der größte deutsche Autoversicherer als auch eine Gemeinschaft aus Mitarbeiter:innen, die hinter dem stehen, was sie tun. Seit über 90 Jahren stellt sie sich täglich neuen Herausforderungen und sucht dabei motivierte Mitarbeiter:innen, die gemeinsam die besten Lösungen für Kund:innen und Unternehmen finden. Ob Praktikum, Ausbildung/Duales Studium, Traineeprogramm, Berufseinstieg oder Führungsposition: Die HUK-COBURG bietet dir einzigartige Karrieremöglichkeiten in zahlreichen Fachrichtungen.

Zahlen und Fakten zur HUK-COBURG

  • Standorte: Zentrale in Coburg und 38 Außenstellen deutschlandweit
  • Mitarbeiterzahl: über 10.000 Mitarbeiter:innen in 35 Abteilungen

Einblicke in einen möglichen Arbeitsbereich bei der HUK-COBURG gewinnst du im Interview mit Dr. Thomas Körzdörfer, der den Bereich Data Science leitet.

Weitere Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten findest du auch auf der Karriereseite.

Diversity bei der HUK-COBURG

Die HUK-COBURG lebt Diversität in ihrer Unternehmenskultur und ist gewillt, dass sich alle Mitarbeiter:innen frei entfalten können, indem ihnen Raum gegeben wird, zu zeigen, was sie können und zu werden, wer sie sein möchten. Der Mensch steht bei der HUK-COBURG im Mittelpunkt, denn Priorität für das Unternehmen hat, dass seine Mitarbeiter:innen gerne beim Unternehmen arbeiten.  

Leistungsfreude kann nur dann entstehen, wenn Lebensqualität und Individualität nicht zu kurz kommen. Daher wird der Zusammenhalt bei der HUK-COBURG groß geschrieben, die Mitarbeiter:innen stehen füreinander ein und stehen zudem für ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima, denn nur so können Ideen und Kreativität wachsen.

Die HUK-COBURG fördert Frauen in Führungspositionen und bietet ihren Mitarbeiter:innen Sprachkurse sowie Mentoring an.

Bitte beachte bei deiner Bewerbung: Für die HUK-COBURG steht die individuelle Bedürftigkeit der Bewerber:innen im Vordergrund – unabhängig von Studiengang, Geschlecht, sozialer Herkunft oder Religion.

Das erwartet dich als Diversity-Stipendiat:in

  • 600 Euro Förderung für ein Semester
  • Einladung zu einem virtuellen Coffee Date
  • Einladung zu weiteren Karriereevents
  • Betreuung durch eine:n persönliche:n Mentor:in
  • Möglichkeit auf ein Praktikum
  • ...und von e-fellows.net: garantierte Aufnahme ins e-fellows.net-Stipendium für ein Studienjahr