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Finden Sie passende Bewerber:innen mit weniger Aufwand!

e-fellows.net bietet den größten handverlesenen Talentpool im deutschsprachigen Raum – dank Karrierenetzwerk mit eigenem Stipendienprogramm.
Produktübersicht (PDF)
Hand zeigt mit Finger auf einen von 7 Menschen. Steht symbolisch dafür, den passende Bewerber mit weniger Aufwand zu finden

Vier Fakten über e‑fellows.net

24 Jahre Erfahrung

380 Kunden pro Jahr

5.500 Projekte seit Gründung

>260.000 Talente im Netzwerk

Angebote für Unternehmen

Angebote für Hochschulen

Mehr als 200 Unternehmen setzen bereits auf e‑fellows.net

Hier finden Sie eine Liste aller Unternehmenskunden.

Das sagen unsere Kunden über uns

Die Partnerschaft ist für uns eine Erfolgsstory, die bereits über Jahre andauert.
Ingrid Blessing, Head of Corporate Communications, Detecon 
Teilnehmende auf e‑fellows.net-Events unterscheiden sich stark von anderen, vergleichbaren Messen: durch die Bank interessierte, engagierte und gut vorbereitete Kandidat:innen.
Doris Schuster, HR-Marketing, FUJITSU
Die exklusive Empfängergruppe passt sehr gut zu unserem anspruchsvollen Graduate Programm.
Silvia Pyttel, Employer Branding Specialist, E.ON 
Die hohe Anzahl an Bewerbungen und sehr gute Kandidatenqualität haben uns überrascht.
Henriette Fink, Managerin Employer Branding, Merck

Ausgewählte Erfolgsbeispiele finden Sie in unserer Rubrik "Wissen für Personaler:innen"

Ausgezeichnet - und das mehrfach

Auszeichnungen für e-fellows.net im Jahr 2021 bis 2023

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Effektive
Maßnahmen

Hohe
Kandidatenqualität

Zufriedene
Kunden

Professioneller
Service

Sprechen Sie mich gerne an!

Wir bieten effektives Recruiting und Employer Branding

Egal, ob Sie sich für eine Online-Maßnahme, eine Veranstaltung oder ein anderes Produkt von e-fellows.net entscheiden - damit sparen Sie sich Zeit. Denn wir haben für fast jedes Anliegen eine vielfach erprobte Lösung und können in unserem riesigen Talentpool schnell die richtige Zielgruppe für Sie erreichen.

Sie suchen Informatiker für den Direkteinstieg? Unser Direct Mailing an Tausende ITler:innen liefert sehr gute gute Bewerbungen. Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke bekannter machen? Dann buchen Sie unser Online-Porträt - im Paket enthalten sind bereits Newsletter- und Social-Media-Einträge.

Wo immer möglich, greifen wir Ihnen unter die Arme, damit Sie sich auf das konzentieren können, was Ihnen am wichtigsten ist: Ihre zukünftigen Mitarbeitenden!