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Event-Teilnehmer:innen gewinnen: Eintrag Ihrer Hochschul-Recruiting-Veranstaltung im Eventkalender

Mit der Aufnahme Ihrer Veranstaltung in unseren Eventkalender profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit bei unserer Zielgruppe – den besten Studierenden, Hochschulabsolvent:innen und Young Professionals.
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Eintrag im Eventkalender

Vier Fakten zum Eventkalender-Eintrag

1 Individuelle
Event-Webseite

8 Wochen in unserem Eventkalender

17.000 ⌀ Besucher in Event-Rubrik pro Monat

1 Newsletter-Eintrag inklusive

So funktioniert die Talentgewinnung

  • Wir erstellen in Absprache mit Ihnen eine eigene Website für Ihr Recruiting-Event, die maximal acht Wochen in unserem Eventkalender online ist. So gewinnen Sie künftige Studierende, die ein Studium an Ihrer Hochschule in Angriff nehmen möchten.
  • Sie erhalten zusätzlich je nach Zielgruppe des Events einen Eintrag in unserem Studierenden- oder Berufstätigen-Newsletter (Newsletter-Empfänger:innen: 52.000 Studierende, 110.000 Berufstätige).
  • Sie präsentieren Ihre Veranstaltung in einem hochwertigen Umfeld von e-fellows.net-Events sowie Events anderer großer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und rekrutieren so passende Bewerber:innen.
  • Der Eventkalender präsentiert der eingeloggten Nutzerin oder dem eingeloggten Nutzer passende Veranstaltungen zu ihrer/seiner Studienrichtung und ihrem/seinem Studienfortschritt, der Streuverlust ist gering.
  • Die Website für Ihr Event branden Sie mit Ihrem Logo und einem großen, zum Event passenden Visual. Im Text präsentieren Sie die USPs der Veranstaltung.

Preis

  • 900 Euro für einen Eintrag im Eventkalender

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Effektive
Maßnahmen

Hohe
Kandidatenqualität

Zufriedene
Kunden

Professioneller
Service

Sprechen Sie mich gerne an!

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Wir bieten effektives Recruiting und Employer Branding

Egal, ob Sie sich für eine Online-Maßnahme, eine Veranstaltung oder ein anderes Produkt von e-fellows.net entscheiden - damit sparen Sie sich Zeit. Denn wir haben für fast jedes Anliegen eine vielfach erprobte Lösung und können in unserem riesigen Talentpool schnell die richtige Zielgruppe für Sie erreichen.

Sie suchen Informatiker für den Direkteinstieg? Unser Direct Mailing an Tausende ITler:innen liefert sehr gute gute Bewerbungen. Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke bekannter machen? Dann buchen Sie unser Online-Porträt - im Paket enthalten sind bereits Newsletter- und Social-Media-Einträge.

Wo immer möglich, greifen wir Ihnen unter die Arme, damit Sie sich auf das konzentieren können, was Ihnen am wichtigsten ist: Ihre zukünftigen Mitarbeitenden!