Hunderte Top-Studierende per Incentive kennenlernen: Fachstipendium + Diversity-Stipendium
Unsere Geldstipendien sind die charmanteste Art der Talentgewinnung, denn sie bündelt jedes Semester Hunderte Lebensläufe von Top-Talenten, die Sie alle ansprechen dürfen - und einige individuell fördern.
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Vier Fakten zu unseren Stipendien
3.000
Bewerbungen
pro Semester
120
Ø Bewerbungen
pro Unternehmen
15
Ø Unternehmen
pro Semester
5
Schwerpunkte
(4 Fächer + Diversity)
Wir von Xenium nehmen mittlerweile regelmäßig am Fachstipendium teil. Jedes Mal lernen wir neue tolle Stipendiat:innen kennen. (...) In jüngster Vergangenheit haben wir einen unserer ehemaligen Stipendiaten als neuen Kollegen begrüßen dürfen.
So funktioniert die Talentgewinnung
- Gemeinsam mit anderen Unternehmen loben Sie für das Thema bzw. die Fachrichtung(en) Ihrer Wahl Geldstipendien im Wert von je 600 Euro aus: Wiwi, Informatik, Ingenieurwesen, Jura - oder Diversity für alle Fahrichtungen als neueste Option.
- Diese Stipendien und die zugehörigen Unternehmensprofile bewerben wir im Rahmen einer breit angelegten Marketing-Kampagne über interne und externe Kanäle.
- So generieren wir im Schnitt über 100 Bewerbungen pro Unternehmen, bestehend aus Lebensläufen und kurzen Motivationsschreiben. Sind weniger Unternehmen beteiligt,
steigt die Zahl auf bis zu 500 Profile. - Sie wählen in unserem Online-Tool Ihre Stipendiat:innen aus. Optional sind eine Vorauswahl durch e-fellows.net sowie kurze eigene (Video-)Telefonate zur finalen Auswahl Ihrer Stipendiat:innen.
- Wir kümmern uns dann um die Auszahlung. Abhängig von Ihren Kapazitäten und Zielen bieten Sie Ihren Stipendiat:innen zusätzlich ideelle Förderung, z.B. Mentoring, Schnuppertag, internes Talentnetzwerk.
- Da alle Bewerber:innen einer Kontaktaufnahme durch die Unternehmen zugestimmt haben, haben Sie nicht nur mit Ihren Stipendiat:innen Kontakt, sondern dürfen (und sollten) auch alle anderen passenden Bewerber:innen ansprechen - sei es per Rundmail zu Ihrem internen Talentnetzwerk oder ganz individuell mit konkreten Stellenangeboten.
Besonderheiten beim Diversity-Stipendium
- Sie entscheiden, wen Sie fördern: eine, mehrere oder alle Vielfaltsdimensionen (z.B. nach Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung) – oder jede:n, solange Sie deren CV und Motivationsschreiben überzeugen. Auch Aspekte der Inklusion dürfen gerne Berücksichtigung finden. Bewerber:innen sehen die Zielgruppe Ihrer Förderung in Ihrem Unternehmensprofil.
- Sie erreichen 65.000 Studierende aller Fachrichtungen und somit unseren gesamten Talentpool an Hochschulen.
Beispiel: IT-Stipendium Wintersemester 2022/23
- 13 Unternehmen, 41 Stipendien, 24.600 Euro Förderung
- 485 vollständige Bewerbungen
- 55% im Bachelor, 38% im Master, 7% andere Abschlüsse
- 12% abschlussnahe Studierende, 78% mitten im Studium, 11% Erstsemester
- 71% Männer, 29% Frauen
- Ø 120 Bewerbungen pro Unternehmen (min. 55, max. 230)
- 65% der Bewerber haben Interesse an einem Praktikum, 50% an einer Werkstudententätigkeit, 43% an einer Abschlussarbeit und 49% an einem Direkteinstieg bei den Unternehmen (Mehrfachnennung)
- 3 Direct Mailings an 4.500 Informatiker, 2 Newsletter-Einträge, Social-Media-Posts und viele weitere Marketing-Maßnahmen, auch an Hochschulen
Unsere Leistungen = Ihre Vorteile
Spar-Paket
- Employer Branding im Rahmen des Stipendiumsmarketings
- Unternehmensprofil als Stipendiengeber
- Zugriff auf CVs aller Bewerber:innen, die sich für Ihre Stipendien interessieren
- Auswahl Ihrer Stipendiat:innen durch Sie (optionale Vorauswahl durch e-fellows.net)
- Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
- 1 Geförderte Schwerpunkte (IT, ING, Wiwi, Jura + Diversity)
- 3 Im Preis enthaltene Stipendien
Premium-Paket
- Employer Branding im Rahmen des Stipendiumsmarketings
- Unternehmensprofil als Stipendiengeber
- Zugriff auf CVs aller Bewerber:innen, die sich für Ihre Stipendien interessieren
- Auswahl Ihrer Stipendiat:innen durch Sie (optionale Vorauswahl durch e-fellows.net)
- Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
- 1 Geförderte Schwerpunkte (IT, ING, Wiwi, Jura + Diversity)
- 4 Im Preis enthaltene Stipendien
Kombi-Paket
- Employer Branding im Rahmen des Stipendiumsmarketings
- Unternehmensprofil als Stipendiengeber
- Zugriff auf CVs aller Bewerber:innen, die sich für Ihre Stipendien interessieren
- Auswahl Ihrer Stipendiat:innen durch Sie (optionale Vorauswahl durch e-fellows.net)
- Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
- 2 Geförderte Schwerpunkte (IT, ING, Wiwi, Jura + Diversity)
- 4 Im Preis enthaltene Stipendien
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Spar-Paket
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Premium-Paket
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Kombi-Paket
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|---|---|---|---|
| Employer Branding im Rahmen des Stipendiumsmarketings | |||
| Unternehmensprofil als Stipendiengeber | |||
| Zugriff auf CVs aller Bewerber:innen, die sich für Ihre Stipendien interessieren | |||
| Auswahl Ihrer Stipendiat:innen durch Sie (optionale Vorauswahl durch e-fellows.net) | |||
| Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen | |||
| Geförderte Schwerpunkte (IT, ING, Wiwi, Jura + Diversity) | 1 | 1 | 2 |
| Im Preis enthaltene Stipendien | 3 | 4 | 4 |
| 5.000 Euro | 6.000 Euro | 8.000 Euro |
Sprechen Sie uns für ein individuelles Angebot an, wenn Sie…
...mehr als zwei Schwerpunkte setzen möchten (je 4.000 Euro)
...zusätzliche Stipendien vergeben möchten (je 1.000 Euro)
Terminplanung für das Sommer-/Wintersemester
- Buchungsschluss
-
28. Februar / 30. September
- Marketingkampagne
-
Mitte März - Mitte Mai / Mitte September - Mitte November
- Auswahl durch die Unternehmen
-
Ende Mai / Ende November (2 Wochen)
- Förderzeitraum
-
Juni - November / Dezember - Mai
