Hunderte Top-Studierende per Incentive kennenlernen: Fachstipendium + Diversity-Stipendium
Unsere Geldstipendien sind die charmanteste Art der Talentgewinnung, denn sie bündelt jedes Semester Hunderte Lebensläufe von Top-Talenten, die Sie alle ansprechen dürfen - und einige individuell fördern.
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Vier Fakten zu unseren Stipendien
3.000
Bewerbungen
pro Semester
120
Ø Bewerbungen
pro Unternehmen
15
Ø Unternehmen
pro Semester
5
Schwerpunkte
(4 Fächer + Diversity)
Wir von Xenium nehmen mittlerweile regelmäßig am Fachstipendium teil. Jedes Mal lernen wir neue tolle Stipendiat:innen kennen. (...) In jüngster Vergangenheit haben wir einen unserer ehemaligen Stipendiaten als neuen Kollegen begrüßen dürfen.
So funktioniert die Talentgewinnung
- Gemeinsam mit anderen Unternehmen loben Sie für das Thema bzw. die Fachrichtung(en) Ihrer Wahl Geldstipendien im Wert von je 600 Euro aus: Wiwi, Informatik, Ingenieurwesen, Jura - oder Diversity für alle Fahrichtungen als neueste Option.
- Diese Stipendien und die zugehörigen Unternehmensprofile bewerben wir im Rahmen einer breit angelegten Marketing-Kampagne über interne und externe Kanäle.
- So generieren wir im Schnitt über 150 Bewerbungen pro Unternehmen, bestehend aus Lebensläufen und kurzen Motivationsschreiben. Sind weniger Unternehmen beteiligt,
steigt die Zahl auf bis zu 500 Profile. - Sie wählen in unserem Online-Tool Ihre Stipendiat:innen aus. Optional sind eine Vorauswahl durch e-fellows.net sowie kurze eigene (Video-)Telefonate zur finalen Auswahl Ihrer Stipendiat:innen.
- Wir kümmern uns dann um die Auszahlung. Abhängig von Ihren Kapazitäten und Zielen bieten Sie Ihren Stipendiat:innen zusätzlich ideelle Förderung, z.B. Mentoring, Schnuppertag, internes Talentnetzwerk.
- Da alle Bewerber:innen einer Kontaktaufnahme durch die Unternehmen zugestimmt haben, haben Sie nicht nur mit Ihren Stipendiat:innen Kontakt, sondern dürfen (und sollten) auch alle anderen passenden Bewerber:innen ansprechen - sei es per Rundmail zu Ihrem internen Talentnetzwerk oder ganz individuell mit konkreten Stellenangeboten.
Besonderheiten beim Diversity-Stipendium
- Sie entscheiden, wen Sie fördern: eine, mehrere oder alle Vielfaltsdimensionen (z.B. nach Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung) – oder jede:n, solange Sie deren CV und Motivationsschreiben überzeugen. Auch Aspekte der Inklusion dürfen gerne Berücksichtigung finden. Bewerber:innen sehen die Zielgruppe Ihrer Förderung in Ihrem Unternehmensprofil.
- Sie erreichen 65.000 Studierende aller Fachrichtungen und somit unseren gesamten Talentpool an Hochschulen.
Beispiel: IT-Stipendium Wintersemester 2024/25
- 7 Unternehmen, 20 Stipendien, 12.000 Euro Förderung
- 574 vollständige Bewerbungen
- 57% im Bachelor, 39% im Master, 4% andere Abschlüsse
- 9% abschlussnahe Studierende, 64% mitten im Studium, 27% Erstsemester
- 73% Männer, 26% Frauen
- Ø 327 Bewerbungen pro Unternehmen (min. 190, max. 372)
- 68% der Bewerber haben Interesse an einem Praktikum, 60% an einer Werkstudententätigkeit, 42% an einer Abschlussarbeit und 49% an einem Direkteinstieg bei den Unternehmen (Mehrfachnennung)
- 3 Direct Mailings an 3.700 Informatiker, 2 Newsletter-Einträge, Social-Media-Posts und viele weitere Marketing-Maßnahmen, auch an Hochschulen
Unsere Leistungen = Ihre Vorteile
Spar-Paket
- Employer Branding im Rahmen des Stipendiumsmarketings
- Unternehmensprofil als Stipendiengeber
- Zugriff auf CVs aller Bewerber:innen, die sich für Ihre Stipendien interessieren
- Auswahl Ihrer Stipendiat:innen durch Sie (optionale Vorauswahl durch e-fellows.net)
- Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
- Plakette zur Einbindung auf Ihrer Website (Beispiel siehe unten)
- 1 Geförderte Schwerpunkte (IT, ING, Wiwi, Jura + Diversity)
- 3 Im Preis enthaltene Stipendien
Premium-Paket
- Employer Branding im Rahmen des Stipendiumsmarketings
- Unternehmensprofil als Stipendiengeber
- Zugriff auf CVs aller Bewerber:innen, die sich für Ihre Stipendien interessieren
- Auswahl Ihrer Stipendiat:innen durch Sie (optionale Vorauswahl durch e-fellows.net)
- Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
- Plakette zur Einbindung auf Ihrer Website (Beispiel siehe unten)
- 1 Geförderte Schwerpunkte (IT, ING, Wiwi, Jura + Diversity)
- 4 Im Preis enthaltene Stipendien
Kombi-Paket
- Employer Branding im Rahmen des Stipendiumsmarketings
- Unternehmensprofil als Stipendiengeber
- Zugriff auf CVs aller Bewerber:innen, die sich für Ihre Stipendien interessieren
- Auswahl Ihrer Stipendiat:innen durch Sie (optionale Vorauswahl durch e-fellows.net)
- Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
- Plakette zur Einbindung auf Ihrer Website (Beispiel siehe unten)
- 2 Geförderte Schwerpunkte (IT, ING, Wiwi, Jura + Diversity)
- 4 Im Preis enthaltene Stipendien
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Spar-Paket
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Premium-Paket
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Kombi-Paket
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| Employer Branding im Rahmen des Stipendiumsmarketings | |||
| Unternehmensprofil als Stipendiengeber | |||
| Zugriff auf CVs aller Bewerber:innen, die sich für Ihre Stipendien interessieren | |||
| Auswahl Ihrer Stipendiat:innen durch Sie (optionale Vorauswahl durch e-fellows.net) | |||
| Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen | |||
| Plakette zur Einbindung auf Ihrer Website (Beispiel siehe unten) | |||
| Geförderte Schwerpunkte (IT, ING, Wiwi, Jura + Diversity) | 1 | 1 | 2 |
| Im Preis enthaltene Stipendien | 3 | 4 | 4 |
| 5.000 Euro | 6.000 Euro | 8.000 Euro |
Sprechen Sie uns für ein individuelles Angebot an, wenn Sie…
...mehr als zwei Schwerpunkte setzen möchten (je 4.000 Euro)
...zusätzliche Stipendien vergeben möchten (je 1.000 Euro)
Plakette zur Ausweisung als Stipendiengeber pro Fachrichtung
Terminplanung für das Sommer-/Wintersemester
- Buchungsschluss
-
28. Februar / 30. September
- Marketingkampagne
-
Mitte März - Mitte Mai / Mitte September - Mitte November
- Auswahl durch die Unternehmen
-
Ende Mai / Ende November (2 Wochen)
- Förderzeitraum
-
Juni - November / Dezember - Mai
