High Potentials online rekrutieren: Stellenanzeigen schalten

Erreichen Sie die besten Studierenden, Absolvent:innen, und Young Professionals im deutschsprachigen Raum.

Vier Fakten zur Anzeige im Stellenmarkt

15.000 Aufrufe pro Monat
im Stellenmarkt

2 Einträge
im Jobletter

>173.000 Jobletter-Empfänger:innen

30.000 ⌀ Empfänger:innen pro Jobletter

Diese Leistungen erhalten Sie

  • 8-wöchige Ausschreibung Ihrer Stellenanzeige im e-fellows.net Stellenmarkt 
  • 2 Einträge im Job-Newsletter an die passende Zielgruppe aus dem Pool von e-fellows.net
  • Haben Sie Ihren Wunschbewerber nach 8 Wochen nicht gefunden, verlängern wir die Ausschreibung einmalig kostenfrei um weitere 8 Wochen.

Jobletter für jede Fachrichtung

Unsere Jobletter sind für sechs Fachrichtungen personalisiert und haben jeweils zehntausende Empfänger:innnen:

  • Jobletter für Wirtschaftswissenschaftler: 56.584 Empfänger:innen
  • Jobletter für IT/Mathematik/Physik: 21.741 Empfänger:innen
  • Jobletter für Life-Science: 24.095 Empfänger:innen
  • Jobletter für Geisteswissenschaftler: 24.814 Empfänger:innen
  • Jobletter für Juristen: 28.165 Empfänger:innen
  • Jobletter für Ingenieure: 18.184 Empfänger:innen

Preise

  • 500 Euro je Stelle (8 Wochen Laufzeit)
  • 1.000 Euro für Drei-Stellen-Paket
  • 2.000 Euro für Jahresanzeige (12 Monate Laufzeit)
  • 100 Euro Rabatt für Erstbucher

e‑fellows.net Jobbörse

In der e-fellows.net-Jobbörse sind Sie in bester Gesellschaft: Unsere 23 Partnerunternehmen sowie zahlreiche weitere Kund:innen bewerben hier über 3.000 aktuelle Stellen für (angehende) Akademiker:innen. 2023 wurde unser Stellenmarkt zum vierten Mal in Folge von jobboersencheck.de als die beste Jobbörse für Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals ausgezeichnet.

Diese Kunden haben unseren Stellenmarkt bereits genutzt

Accenture, Allianz, Amazon, ATOSS Software AG, BASF, Beiersdorf AG, Beko Käuferportal, Bertelsmann, Bosch Rexroth, CHECK24 Vergleichsportal, Clifford Chance, Detecon, Deutsche Bank, Deutsche Bundesbank, Erste Group, Evonik, Freshfields Bruckhaus Deringer, Gibson Dunn, Hengeler Mueller, Holtzbrinck Publishing Group, KPMG, McKinsey & Company, Lidl Stiftung & Co. KG, OMV, Osram GmbH, Robert Bosch GmbH, Roche, Rohde und Schwarz, Siemens Advanta Consulting, Sixt, Stiftung Umweltenergierecht, Swarovski, TNG Technology Consulting, zeb, ZEIT Verlagsgruppe und viele weitere

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Sprechen Sie mich gerne an!

Direkt online buchen

Wir bieten effektives Recruiting und Employer Branding

Egal, ob Sie sich für eine Online-Maßnahme, eine Veranstaltung oder ein anderes Produkt von e-fellows.net entscheiden - damit sparen Sie sich Zeit. Denn wir haben für fast jedes Anliegen eine vielfach erprobte Lösung und können in unserem riesigen Talentpool schnell die richtige Zielgruppe für Sie erreichen.

Sie suchen Informatiker für den Direkteinstieg? Unser Direct Mailing an Tausende ITler:innen liefert sehr gute gute Bewerbungen. Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke bekannter machen? Dann buchen Sie unser Online-Porträt - im Paket enthalten sind bereits Newsletter- und Social-Media-Einträge.

Wo immer möglich, greifen wir Ihnen unter die Arme, damit Sie sich auf das konzentieren können, was Ihnen am wichtigsten ist: Ihre zukünftigen Mitarbeitenden!