Zusammenarbeit mit e‑fellows.net: Erfolgreiches Zielgruppen-Targeting beschleunigt die Talente-Suche
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Aufmerksamkeit für das Karriere-Event "Wine & Dine 2024" zu generieren und passende Talente zu rekrutieren: Das waren die Ziele der Beratungsgesellschaft Ecovis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit e-fellows.net. Dr. Bernd Dobmann, Leiter des Personalwesens, berichtet.
Dr. Bernd Dobmann ist Leiter des Personalwesens beim Beratungsunternehmen Ecovis. Mehr über das Unternehmen und die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten findest du unter Karriere bei Ecovis.
Aus welchem Anlass haben Sie sich an e-fellows.net gewandt?
Wir haben uns an e-fellows.net gewandt, um Aufmerksamkeit für unser Karriere-Event "Wine & Dine 2024“ zu generieren und gleichzeitig die Gelegenheit zu nutzen, die Besonderheiten unserer mittelständischen Mandate hervorzuheben. Ecovis, bisher bekannt als eine der Top-10-Steuerberatungsgesellschaften, veranstaltet dieses Event auf den Weingütern unserer langjährigen Mandanten. Bei dieser Gelegenheit können die Teilnehmenden nicht nur ausgezeichneten Wein und köstliches Essen genießen, sondern auch den Alltag unserer Expert:innen in Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung erleben. Sie haben die Möglichkeit, in interdisziplinären Teams an Case Studies mitzuwirken und praktische Aufgaben direkt auszuprobieren. Insgesamt bietet das Karriere-Event "Wine & Dine“ von Ecovis eine umfassende Plattform mit wertvollen Einblicken und Erfahrungen, die den Einstieg ins Berufsleben erleichtert.
Welche HR Marketing oder Recruiting Maßnahmen haben Sie genutzt?
Eine unserer Schlüsselstrategien war der Einsatz der Direct-Mailing-Kampagne von e-fellows.net. Hierbei wurden gezielt 11.000 Personen angeschrieben, die vor allem aufgrund ihres Studiengangs ausgewählt wurden. Diese präzise Selektion ermöglichte es uns, potenzielle Kandidat:innen direkt und effektiv anzusprechen.
Wie gut konnte e-fellows.net Sie unterstützen?
e-fellows.net unterstützte unseren Recruiting-Prozess effektiv, indem sie aus ihrem umfangreichen Talente-Pool passende Kandidat:innen für uns auswählten. Nachdem die idealen Bewerber:innen identifiziert wurden, verfasste und verschickte e-fellows.net persönliche E-Mails, um eine direkte und gezielte Kommunikation zu ermöglichen. Dieser Ansatz erleichterte uns den Zugang zu qualifizierten Talenten und beschleunigte den gesamten Rekrutierungsprozess.
Wie bewerten Sie die Zusammenarbeit mit e-fellows.net (Service, Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Erfolg)?
Unsere bisherige Zusammenarbeit mit e-fellows.net bewerten wir durchweg positiv. Besonders schätzen wir die direkte und persönliche Betreuung durch unsere Ansprechpartner:innen bei e-fellows.net. Die Abwicklung unserer Anfragen erfolgte stets schnell und unkompliziert, was den gesamten Prozess effizient gestaltet hat. Zudem hat die Qualität des Services dazu beigetragen, dass wir über 100 Bewerbungen erhalten konnten, was den Erfolg unserer Rekrutierungsmaßnahmen deutlich macht. Insgesamt bietet e-fellows.net einen zuverlässigen und hochwertigen Service, der unsere Erwartungen erfüllt und oft sogar übertroffen hat.
Wusstest du, dass ...
... Ecovis ausgezeichneter Arbeitgeber ist? Ecovis wurde auch 2024 wieder mit dem Top-Company-Siegel ausgezeichnet und gehört damit zu den rund fünf Prozent der beliebtesten Unternehmen auf Kununu. Weitere Informationen findest du unter Karriere bei Ecovis.
