BMW Trainee-Programm: Von der Trainee zur Führungskraft

Anna, wie sah dein Karriereweg bei der BMW Group bisher aus?

Nach meinem Abschluss des AcceleratiON-Programms im Jahr 2016 habe ich meine erste Stelle in der Montageplanung im Werk Spartanburg angetreten. Mein Ziel war es, Berufserfahrung zu sammeln, die ich während meiner gesamten Karriere nutzen kann. In den folgenden sieben Jahren hatte ich die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern, darunter in die Produktionsstrategie für Energiemodule und Hochspannungsbatterien. Darüber hinaus war ich als Projektleiterin in der Abteilung für elektrische Antriebe tätig. In dieser Zeit hatte ich auch das Glück, Mutter von zwei wunderbaren Söhnen zu werden, die heute zweieinhalb Jahre und ein Jahr alt sind. Nach meiner letzten Elternzeit kehrte ich in meine neue Rolle zurück: Derzeit leite ich in einer Shared-Leadership-Position die Produktionsstrategie der BMW Group. In dieser Funktion sind mein Team und ich dafür verantwortlich, den strategischen Rahmen für die Produktion zu entwickeln und gleichzeitig ein effizientes Management der Produktionsabteilung sicherzustellen.

Was macht die Arbeit bei der BMW Group besonders?

Für mich fühlt sich BMW wie eine große Familie an, was etwas ganz Besonderes ist. Man lernt so viele verschiedene Menschen kennen und hat die Möglichkeit, sich zu vernetzen. Hier verfolgen alle das gemeinsame Ziel, außergewöhnliche Autos auf die Straße zu bringen. Ich fühle mich in diesem dynamischen und spannenden Umfeld wie zu Hause.

Du hast deine Karriere bei der BMW Group mit dem AcceleratiON-Programm begonnen. Was hat dich motiviert, dich für das Programm zu bewerben?

Zum einen habe ich mich schon immer für ein Trainee-Programm interessiert, da ich einen möglichst umfassenden Überblick über ein Unternehmen bekommen wollte. Das erleichtert die Entscheidung, in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Auch durch Empfehlungen habe ich viel Gutes über das Programm gehört. Außerdem faszinierte mich das Thema E-Mobilität, bei dem BMW damals eine Vorreiterrolle einnahm. Dadurch war ein Einstieg bei BMW für mich eine naheliegende Entscheidung.

Was war eines deiner Highlights als Trainee?

Die wertvollste Erfahrung während meiner Zeit als Trainee war die Mitarbeit in der frühen Projektphase des Werkes in Mexiko. Ich hatte die Möglichkeit, viel mitzugestalten und habe dabei Einblicke in eine Vielzahl von Themen erhalten. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, dass ich genau da bin, wo ich hingehöre.

Wie hat dir das AcceleratiON-Programm dabei geholfen, in deine jetzige Position zu kommen?

Meiner Meinung nach erhält man durch das Programm einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Abteilungen und Bereiche bei BMW. Es hat mein Verständnis für verschiedene Perspektiven und Entscheidungsprozesse innerhalb des Unternehmens gestärkt. Einer der wertvollsten Aspekte ist sicherlich das große Netzwerk, insbesondere unter den Trainees.

Hast du einen Rat für diejenigen, die sich für das AcceleratiON-Programm interessieren?

Ich würde all jenen, die sich für das AcceleratiON-Programm interessieren, raten, sich dafür zu bewerben. Dieses Programm bietet eine hervorragende Grundlage für eine Karriere bei der BMW Group. Das Netzwerk von Gleichgesinnten, das man aufbaut, ist wirklich von unschätzbarem Wert. Du wirst Teil einer unterstützenden Gemeinschaft, in der jede:r seine Ideen teilen kann und dazu ermutigt wird, wirklich etwas zu bewegen.