Karriere & Einstieg: Capgemini Invent

Mitarbeiter der Kunden werden als Teil des Teams begriffen. Das heißt, die Berater arbeiten nicht nur für den Kunden, sondern mit den Kunden an dem gemeinsamen Ziel, die bestmögliche Lösung zu entwickeln. Der intensive und offene Dialog erlaubt allen Beteiligten zu verstehen, wo sich die richtigen Ansatzpunkte und vielversprechende Potenziale verbergen.

Capgemini Invent ist ausgezeichneter Thought Leader im Bereich der Digitalen Transformation. Die langjährige Partnerschaft mit dem MIT (Massachusetts Institute of Technology, Boston) in deren Rahmen Capgemini Invent eine gemeinsame Feldstudie durchführt, gewährt tiefe Einblicke in die Erfolgsrezepte großer nationaler und internationaler Unternehmen für eine erfolgreich gestaltete digitale Transformation. Dieses Wissen gibt Capgemini Invent an die Kunden in Form von Best Practices und ganzheitlichen Lösungskonzepten weiter.

Für Studierende ab dem dritten Semester ist ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle in jedem Bereich möglich, sowohl in den Zentralbereichen als auch auf Kundenprojekten. Nach einem erfolgreich absolvierten Praktikum kannst du in Abstimmung mit dem Fachbereich auch deine Abschlussarbeit im Unternehmen schreiben.

Nach dem erfolgreichen Abschluss deines Studiums steigst du als Associate Consultant (Bachelor) oder Consultant (Master/ Diplom) ein. Seit mehr als zwei Jahrzehnten pflegt das Capgemini Invent die Tradition von "The Institute", um dir einen reibungslosen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. So lernst du die Arbeitsweisen der Beratung kennen und erfährst, wie du Termine meisterst sowie "Thought Leadership" leistest.

Je nach Berufserfahrung kannst du als Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Director oder Senior Director einsteigen. Je höher deine angestrebte Position ist, desto wichtiger werden zusätzliche Erfahrungen im Bereich Führungs- und Akquiseverantwortung.

Schon auf den ersten Blick ist Capgemini Invent inspirierend, innovativ und dynamisch. Der Umgang miteinander ist respektvoll und persönlich. Ein angenehmes Arbeitsklima ist unerlässlich für die Unternehmensberatung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter duzen sich grundsätzlich, egal wo auf der Welt sie sich gerade aufhalten.

Sieben Werte bestimmen und prägen die Unternehmenskultur von Capgemini Invent seit der Gründung. Sie sind die Grundlage für die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen: Mut, Vertrauen, Ehrlichkeit, Freiheit, Teamgeist, Bescheidenheit und Spaß.

Die Zufriedenheit von ihren Beratern ist Capgemini Invent wichtig. Zwar kann die Wochenarbeitszeit durchaus die "normalen" 40 Stunden überschreiten. Dies hängt im Wesentlichen davon ab, in welcher Phase sich das Projekt befindet und wie die einzelnen Mitarbeiter ihre Arbeit organisieren. Aber am Wochenende soll Zeit für private Interessen und das persönliche Umfeld sein – darauf legt Capgemini Invent großen Wert.

Als Berater arbeitest du nach der 5-4-3-Regel: Du berätst den Kunden 5 Tage die Woche, davon 4 Tage vor Ort. 3 Nächte verbringst du im Hotel. Der Freitag ist in der Regel ein Tag im Heimat-Büro und wird zur Pflege des Capgemini-Invent-Experten-Netzwerks und für den internen Wissensaustausch genutzt. Den Bürostandort kannst du im Übrigen selbst in der Nähe zu deiner Wahlheimat wählen. Capgemini Invent bietet dir ein individuelles Arbeitszeitmodell namens FLOW ("Flexible Life Oriented Work") sowie die Möglichkeit des "Time Out", falls du dich zeitweise auf private Angelegenheiten fokussieren möchtest. In den Büros stehen dir viele weitere Benefits wie zum Beispiel leckerer Kaffee, eine Orangenpresse sowie eine Vielzahl an frischem Obst und Süßigkeiten zur Verfügung.

Der Einstieg in das Berufsleben kann sich schnell wie ein Sprung ins kalte Wasser anfühlen. Doch nicht bei Capgemini Invent! Da sich das Unternehmen der Bedeutung eines erfolgreichen Startes in das Berufsleben bewusst ist, hat es für Berufseinsteiger wie dich ein besonderes Ausbildungsprogramm entwickelt. Im Rahmen von "The Institute" am Berliner Standort wirst du perfekt für deinen Start bei Capgemini Invent und die Projektarbeit beim Kunden vorbereitet. In einem zweimonatigen, intensiven Coaching erhältst du einen tiefen Einblick in die Beratungsansätze. Du arbeitest an echten Kundenprojekten mit und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte, Analysen und Strategien. Die Experten von Capgemini Invent stehen dir während des gesamten Programms zur Seite.

Auch über den Einstieg hinaus spielt Weiterbildung bei Capgemini Invent eine wichtige Rolle: Du hast die Möglichkeit, regelmäßig Trainings zu grundlegenden Consulting Skills, aber auch Fortbildungen zu Führung und Entwicklung oder Business Development und Agilität wahrzunehmen. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter Zugang zu den unternehmenseigenen Methodendatenbanken und können für die eigene Karriereplanung auf die Unterstützung erfahrener Mentoren zurückgreifen. Wer Interesse an internationaler Projektarbeit hat, kann an kurz- oder langfristigen Austauschprogrammen mit ausländischen Niederlassungen teilnehmen.

Im Sommer veranstaltet Capgemini Invent jedes Jahr eine "Consulting University Week". Bis zu 500 Berater aus der ganzen Welt kommen am Campus des unternehmenseigenen Schlosses in Les Fontaines (Frankreich) zusammen, um gemeinsam zu lernen und zu netzwerken. Das Angebot in dieser Woche umfasst eine Kombination aus Trainings zu Kernkompetenzen der Beratung und zu zusätzlichen funktionellen Inhalten.

Jedes Jahr wird ein übergreifendes Thema bestimmt, an dem gearbeitet und gelernt wird. Das trägt dazu bei, das eigene Geschäft zu innovieren und die Art und Weise der Zusammenarbeit zu verbessern. Im Jahr 2018 beispielsweise konzentrierte sich die Veranstaltung auf die Untersuchung der Frage, wie die Digitaltechnik die Innovation beschleunigt und wie die Innovation die Digitaltechnik beschleunigt. Durch interaktive Innovations-, Lern- und Geschäftssitzungen konnten individuelle und geschäftliche Fähigkeiten verbessert und eigene Mitarbeiter zu Digital Mastern erhoben werden.