Karriere-Check: FAQ – CHECK24
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Du hast dich schon immer mal gefragt, wie es wäre, bei CHECK24 zu arbeiten? Dann schau in unser Karriere-FAQ. Hier beantwortet das Unternehmen die häufigsten Fragen. Du erfährst alles über frühe Verantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport-Angebote und Team-Events.
Einstieg und Karrierechancen
Wie kann ich bei euch einsteigen?
CHECK24 sucht vor allem Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals mit einem wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Hintergrund (für die Bereiche Inhouse Consulting und Produktmanagement) sowie mit einem IT-Schwerpunkt (für die Bereiche IT & Web-Entwicklung, Data Science und Business Intelligence).
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung bei euch eine Vollzeitstelle zu bekommen?
Absolut! Viele unserer ehemaligen Praktikant:innen und Werkstudierenden sind jetzt feste Teammitglieder bei CHECK24. Wir schätzen Engagement und fördern berufliche Entwicklung. Deine Erfahrungen bei uns könnten der erste Schritt zu einer langfristigen Karriere sein!
Gibt es spezielle Einstiegsprogramme für Hochschulabsolvent:innen?
Uns ist es wichtig, dass unsere Young Talents für ihren Berufseinstieg in jeglichen Bereichen frühzeitig anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung übernehmen.
Als Traineeprogramm bieten wir Masterabsolvent:innen mit exzellenten Resultaten in technischen und ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen das „Associate Product Owner“ (APO)-Programm an. Hier geben wir den Talenten die Möglichkeit, alle Aspekte der digitalen Produktentwicklung kennenzulernen. APOs agieren über zwei Jahre hinweg in drei Produkten und zentralen Funktionen in kleinen, agilen Teams direkt an der Schnittstelle zu IT, Design und Data Science. Dabei entwickeln sie gemeinsam mit ihren Kolleg:innen Maßnahmen für eine immer bessere User Experience.
Kann ich bei euch Verantwortung übernehmen?
Ja. Uns ist es wichtig, dass unsere Young Talents aller Bereiche ab Tag Eins anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung übernehmen.
Welche Hierarchieebenen erwarten mich?
Wir leben tagtäglich flache Hierarchien und schaffen somit ein Umfeld des familiären Miteinanders.
In unserem CHECK24-Karrieremodell steigst du als Young Talent auf Junior-Level ein. Durch individuelle Förderungen sowie Motivation folgen daraufhin das Professional- und das Senior-Level. Als Senior hast du dann die Möglichkeit, dank unseres stetigen Wachstums zwischen einer Fach- und einer Führungslaufbahn zu entscheiden.
Wann gibt es die erste Beförderung?
Bei CHECK24 gilt das Leistungsprinzip in allen unseren Positionen. Aufgrund steiler Lernkurven, übertragener Verantwortungen sowie Ownerships kannst du einer steilen Karriere entgegensehen.
Da es bei uns keinen Mindestverbleib auf einer Positionsebene gibt, verläuft jeder Karriereweg ganz individuell und ist an unsere Mitarbeitenden angepasst.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Ich möchte mich weiterbilden. Bekomme ich bei euch die Chance dazu?
Du hast individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung. Schlag den Weg zur Fachexpertin bzw. zum Fachexperten ein oder entwickle dich innerhalb des Unternehmens zur Führungskraft.
Regelmäßiges Feedback ist mir sehr wichtig. Wie begleitet ihr mich bei meiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung?
Alle Führungskräfte, einschließlich unserer Geschäftsführer, arbeiten eng operativ mit ihren Teams zusammen, coachen Kolleg:innen und fördern ihre Entwicklung. Regelmäßiges, offenes und persönliches Feedback ist bei CHECK24 selbstverständlich und Teil unserer Unternehmenskultur.
Neben dem regelmäßigen Austausch mit der direkten Führungskraft finden einmal im Jahr Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsgespräche mit den Mitarbeitenden statt. Darin können sie auch die Führungskompetenzen ihrer Teamleitung bewerten.
Ich werde bald Führungskraft. Wie unterstützt ihr mich in meiner neuen Rolle?
In Trainings und Schulungen bringen wir dir alle nötigen Leadership Skills näher. Führungskräfte-Schulungen, Austauschphasen mit anderen Führungskräften sowie ein „Leaders of Tomorrow“-Programm bereiten dich perfekt auf deine neue Position vor.
Starte deine Karriere bei CHECK24
Work-Life-Balance
Ich arbeite auch mal gerne von zu Hause aus. Kann ich Home-Office machen?
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, tageweise remote von zu Hause aus arbeiten zu können.
Gute Stimmung ist für mich ein wichtiger Faktor. Bietet ihr Freizeitangebote oder Team-Events an?
Wir sind happy, wenn die User:innen happy sind und sorgen gleichzeitig dafür, dass sich in unseren Teams der unvergleichliche „CHECKito Spirit“ entwickelt. Neben fast täglichen Inhouse-Sportmöglichkeiten wie Yoga, Tanzen, Fußball oder Pilates sowie vergünstigten Studiomitgliedschaften setzen wir bei CHECK24 auf gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeiten. Zahlreiche Veranstaltungen, DrinkOuts sowie regelmäßige Teamevents sind fester Bestandteil unseres Spirits. Zusammen feiert es sich am besten!
Wie flexibel sind meine Arbeitszeiten?
Bei CHECK24 gilt das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Die Arbeitszeit gestaltet sich je nach Team individuell.