Chef-Schule mit Deloitte: 10 Fragen an Elena Borgardt von Deloitte
![Eine Geschäftsfrau sitzt auf einem Münzstapel. Sie hat einen Laptop auf dem Schoß und deutet in die Ferne, als ob sie eine Anweisung gibt.](https://www.e-fellows.net/uploads/NEU-Medienbibliothek/Symbolbilder/_articleImageSmall/69617/Fuehrung-Chefin-Anweisung_verkleinert.jpg)
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Elena Borgardt ist Director im Bereich Audit & Assurance bei Deloitte. Ihr Schwerpunkt als Wirtschaftsprüferin liegt auf der Prüfung und Beratung von Kunden aus dem Finanz- und Bankensektor. In der Chef-Schule erklärt sie, welche Eigenschaften sie als Führungskraft besonders oft braucht und was ihren Führungsstil nachhaltig geprägt hat.
![Frau in rotem Oberteil lächelt in die Kamera](https://www.e-fellows.net/uploads/NEU-Medienbibliothek/Unternehmen/Deloitte/_contentSmall/Chef-Schule_Deloitte_Elena-Borgardt.jpg)
Deloitte
Welche drei Eigenschaften brauchen Sie in Ihrer Position am häufigsten?
- Lösungsorientierung
- Kommunikationsfreudigkeit
- Begeisterungsfähigkeit
Wie motivieren Sie sich, wenn es mal nicht rund läuft?
Ich versuche, immer positiv zu denken und mich an all die Erfolge der letzten Jahre, die ich mit meinem Team und persönlich erreicht habe, zu erinnern. Zusätzlich versuche ich, die Perspektive zu wechseln und zu überlegen, welche Rolle die aktuelle Situation in sechs Wochen, sechs Monaten und sechs Jahren in meinem Leben spielen würde.
Innovation bedeutet für Sie, ...
neugierig und mutig zu sein, Freiräume zu schaffen, Fehler zu akzeptieren und aus ihnen zu lernen.
Welche Eigenschaften zeichneten Ihre:n beste:n Chef:in aus?
Vertrauen und Zutrauen, Wertschätzung und Feedback, offene und ehrliche Kommunikation, Nahbarkeit und Authentizität.
Wenn Sie Ihren Führungsstil in einem Song ausdrücken müssten, welchen Song würden Sie wählen?
"We will rock you" von Queen, weil es die Leidenschaft und das Wir-Gefühl wunderbar zum Ausdruck bringt.
Welche Lektüre hat Ihren Führungsstil (am meisten) beeinflusst?
"The five dysfunctions of a team" von Patrick Lencioni. Das ist kein klassisches Lehrbuch, sondern zeigt auf unterhaltsame und spannende Weise die fünf größten Herausforderungen für eine effektive und erfolgreiche Teamarbeit auf und gibt Tipps, wie man diese in der Praxis lösen kann.
Gibt es ein Zitat, mit dem Sie sich oder/und Ihren Führungsstil identifizieren?
"Happy teams make happy clients and better projects."
Haben Sie ein Vorbild (für Ihren Führungsstil)? Wenn ja, welches?
Ja, Ted Lasso, der Hauptcharakter aus der gleichnamigen Comedy-Serie. Denn er bleibt sich selbst auch in herausfordernden Situationen treu, ist authentisch, empathisch und optimistisch und hat damit eine starke Vorbildfunktion für sein Fußballteam.
Haben Sie ein Gadget, auf das Sie im Büro oder auf Geschäftsreisen, Flügen oder im Hotel nicht mehr verzichten wollten?
Ja, eine ergonomische Maus und eine Jabra-Freisprecheinrichtung.
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Was haben Sie heute gefrühstückt?
Overnight Oats, die ich zusammen mit meinen Kindern gefrühstückt habe. Daher durften die Schokodrops obendrauf nicht fehlen.
"Der frühe Vogel fängt den Wurm." Stimmt’s? Wie viel Schlaf bekommen Sie durchschnittlich?
Ich bewundere die Menschen, die mit wenig Schlaf auskommen. Ich selbst gehöre leider nicht zu ihnen: Mindestens sieben Stunden Schlaf müssen es bei mir sein.
Wie motivieren Sie sich jeden Morgen, mehr zu leisten, als Sie müssten?
Ich liebe das, was ich tue, und darf es gemeinsam mit großartigen Menschen tun, daher fällt es mir nicht schwer, mich jeden Morgen zu motivieren.
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In Kooperation mit Deloitte
Dieser Artikel ist in Zusammenarbeit mit Deloitte entstanden. Das weltweit führende Prüfungs- und Beratungsunternehmen begleitet seine Kunden auf ihrem Weg in eine zukunftsfähige, nachhaltigere Welt.
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![Frauen und ein Mann laufen auf einem Flur und unterhalten sich.](https://www.e-fellows.net/uploads/NEU-Medienbibliothek/Unternehmen/Deloitte/_cardSmall/Deloitte_Partnerportraet-efellows.net_Mitarbeitende.jpg)