Karriere & Einstieg: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)

Nach der Schule kannst du beim DLR direkt mit einer Ausbildung im gewerblichen-technischen- oder kaufmännischen Bereich beginnen. Die Ausbildung ist auch als duales Studium absolvierbar.

Als Praktikant:in kannst du erste praktische Erfahrungen in der Spitzenforschung machen. Gleichzeitig entdeckst du deine Faszination für die Forschungsgebiete des DLR.

Im Auftrag von Universitäten führt die Flugabteilung des DLR in Oberpfaffenhofen das einzigartige Praktikum "Fliegender Hörsaal" durch: Jeweils sechs Studierende der Luft- und Raumfahrttechnik oder Meteorologie können Flugversuche nicht nur im Flugzeug miterleben, sondern die Manöver und Messdaten auch auf einem eigenen Monitor mit virtuellen Cockpitinstrumenten detailliert live mitverfolgen.

Als studentische Hilfskraft arbeitest du beim DLR selbstständig in einem interdisziplinären Forschungsteam. Du solltest einen technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang belegen und dich für hochinnovative Technologien begeistern. Die Institute und Einrichtungen des DLR bieten Praktika unterschiedlicher Länge an.

Du kannst deine Abschlussarbeit beim DLR gemeinsam mit rennomierten Wissenschaftler:innen schreiben.

Einzigartige Bedingungen warten auf dich. Durch das DLR-Graduate_Porgram eignest du dir zudem Schlüsselkompetenzen für deine wissenschaftliche Karriere an.

Tauch mit einem wissenschaftlichen Projekt in die Spitzenforschung des DLR ein oder sorge mit einer nicht-wissenschaftlichen Tätigkeit für ein optimales Forschungsumfeld.

Bring als Gründer:in oder Co-Founder die DLR-Technologie in die Praxis und schaff echten Mehrwert für die Gesellschaft. Das legt den Grundstein für deine Karriere als Unternehmer:in.

Die Wissenschaftler:innen am DLR finden Antworten auf die brennenden Fragen unserer Zeit und schaffen die Grundlagen dafür, wie wir morgen leben werden. Ob Atmosphärenforschung, Planetenforschung, Solartechnologie, Verkehrsmanagement, Aeroelastik, Umweltbeobachtung, Raumfahrtmedizin oder ein anderes spannendes Forschungsthema – die Wahrscheinlichkeit, dass auch du deine Mission in einem der DLR-Institute verwirklichen kannst, ist groß. Ganz gleich, ob du in der Grundlagenforschung oder der Technologieentwicklung einsteigst, bei allem steht der Nutzen für die Gesellschaft und künftige Generationen im Vordergrund.

Für deine Forschungsvorhaben steht dir eine erstklassige technologische Ausstattung zur Verfügung: leistungsfähige Hard- und Software, modernste Labore, zahlreiche Simulatoren für Raumfahrt, Luft-, Straßen- und Schienenverkehr, unterschiedlichste Windkanäle und Raketenprüfstände sowie die größte zivile Forschungsflugzeugflotte Europas. Aber auch in den administrativen Bereichen bist du nah dran an der Spitzenforschung und unterstützt die Wissenschaftler:innen. Hier sucht das DLR vor allem Wirtschaftswissenschaftler:inner und Jurist:innen, die einen wichtigen Beitrag für die Forschungsorganisation leisten.

Kontinuierliche Förderung und Fortbildungen sind fester Bestandteil des DLR-Programms. Mit einer Vielzahl innovativer Personalentwicklungsinstrumenten hilft das Zentrum dir, das Beste aus deinem Talent zu machen. Coaching- und Mentoring-Programme bereiten dich gezielt auf neue Herausforderungen vor. Als Doktorand:in profitierst du von dem DLR_Graduate_Program, in dem du fachübergreifende Schlüsselkompetenzen erwirbst.

Chancengleichheit wird bei DLR großgeschrieben. Seit Jahren erhält das Forschungszentrum durchgängig das Prädikat Total E-Quality und das Zertifikat audit berufundfamilie. Neben Kommunikations- und Führungstrainings exklusiv für Frauen gibt es eine interne Familienberatungsstelle. Ein externer Kooperationspartner bietet den Mitarbeiter:innen umfassende Leistungen für Kinderbetreuung und pflegebedürftige Angehörige an. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

"Wissenschaft leben" ist das Motto der DLR-Mitarbeiter:innen – auf der Karriereseite des DLR erfährst du mehr über ihre Arbeitswelt.

• einzigartige Infrastruktur für Forschung und Entwicklung
• krisenresistenter Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten, Telearbeit, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• ganzheitliche und moderne Personal- und Organisationsentwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsprogrammen
• an Wertschätzung orientierte Führungskultur
• an Chancengleichheit orientierte und familienbewusste Personalpolitik
• umfassende Unterstützung rund um Kinderbetreuung und pflegebedürftige Angehörige
• unser DLR_Graduate_Program für Promovierende
• Forschungsaufenthalte im In- und Ausland
• großes Netzwerk an akademischen und industriellen Partnern
• und vor allem: die Möglichkeit, an atemberaubenden neuen Technologien mitzuarbeiten!