Trainee bei EDEKA: Dein maßgeschneiderter Karrierestart bei einem sicheren Arbeitgeber

Was erwartet dich im Trainee-Programm von EDEKA?

Von der Hamburger EDEKA-Zentrale aus koordinieren rund 1.300 Mitarbeiter den genossenschaftlichen Verbund des Unternehmens. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und steuern das nationale Warengeschäft. In der Zentrale entwickeln die Mitarbeiter:innen beispielsweise kontinuierlich die Marketingkampagne "Wir lieben Lebensmittel" sowie Personal- und Qualifizierungskonzepte für den Groß- und Einzelhandel weiter.

Langweilig wird es für dich als Trainee im Lebensmittelhandel sicher nicht: Ständig werden neue Trends und Kundenwünsche umgesetzt. Das Trainee-Programm bietet dir dabei einen maßgeschneiderten Einstieg in diese innovative Branche. Gezielte Trainings zum Ausbau deiner persönlichen Stärken, Fachvorträge sowie Einsätze im Groß- und Einzelhandel bereiten dich auf eine erfolgreiche Karriere als Fach- oder Führungskraft in der EDEKA-Zentrale vor.

Wen sucht EDEKA für das Trainee-Programm?

Die EDEKA-Zentrale sucht motivierte und engagierte Bachelor- und Master-Absolvent:innen der 

• Wirtschaftswissenschaften
• BWL
• (Wirtschafts-)Informatik
• Handelsmanagement
• Lebensmittelchemie
• oder aus verwandten Studiengängen

Du solltest Spaß daran haben, dich in komplexe Aufgaben einzuarbeiten und eine Leidenschaft für den Handel mitbringen.

Was bietet das Trainee-Programm von EDEKA?

• Unterschiedlichste Stationen: Im Trainee-Programm von EDEKA durchläufst du in 18 Monaten verschiedene Stationen innerhalb deines gewählten Schwerpunkts und lernst darüber hinaus angrenzende Schnittstellenbereiche kennen. Zudem erlebst du das Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel. Jedes Programm wird individuell auf deine Präferenzen zugeschnitten. Du wirst gezielt an verantwortungsvolle Projekte und anspruchsvolle Aufgaben herangeführt.
• Begleitende Seminare: Alle Trainees nehmen während des Programms an begleitenden Seminaren teil. Dazu gehören unter anderem ein Teambuilding, ein Kommunikations- und Überzeugungsseminar sowie ein Seminar zur Persönlichkeitsentwicklung. Highlight des Programms ist das Projektmanagementseminar mit gemeinsamer, interdisziplinärer Projektarbeit und Abschlusspräsentation vor dem EDEKA-Vorstand.
• Attraktives Einstiegsgehalt: Als Trainee erhältst du ein attraktives Einstiegsgehalt in Höhe von 50.400 Euro brutto im Jahr sowie von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Auf der EDEKA-Website geben dir Trainees in Interviews einen Einblick in das Programm.

Welche Bereiche bei EDEKA bieten Trainee-Programme an?

• Einkauf
• Logistik/Supply Chain Management
• IT
• Controlling
• Finanz- und Rechnungswesen
• Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement und weitere Bereiche

Wie kannst du dich für das Trainee-Programm von EDEKA bewerben?

Bewerber:innen, die das Anforderungsprofil erfüllen, erhalten eine Einladung zum Online-Test sowie zu einem zeitversetzten Video-Interview. Der letzte Schritt ist ein eintägiges Assessment-Center. Dort bekommst du auch die Gelegenheit, mit Vertreter:innen des Fachbereichs ins Gespräch zu kommen, und lernst aktuelle Trainees kennen. Am Folgetag erhältst du bereits eine Rückmeldung und ein qualifiziertes Feedback.

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