Karriere-Check: FAQ – E.ON Inhouse Consulting
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Du willst wissen, wie schnell du bei E.ON Inhouse Consulting befördert wirst? Außerdem interessieren dich Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen? Dann find in unserem FAQ Antworten auf deine Fragen zur Arbeitswelt der namhaften Inhouse-Beratung.
Einstieg und Karrierechancen
Wie kann ich bei euch einsteigen?
Du kannst während des Studiums als Visiting Consultant einsteigen oder nach dem Master-Abschluss als Consultant. Für eine Bewerbung als Senior Consultant sind mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Strategieberatung sowie ein Master-, MBA-Abschluss oder ein relevanter Doktortitel erforderlich. Zusätzlich bieten wir das Female-Excellence-Programm an, das sich speziell darauf konzentriert, talentierte Frauen in der Unternehmensberatung zu fördern und zu unterstützen.
Welche Hierarchieebenen erwarten mich?
Wir bieten spannende Karrierechancen für Studierende, Absolvent:innen, Young Professionals sowie Berufserfahrene. Auf unserer Homepage findest du einen Überblick über die jeweiligen Positionen. Davon abgesehen wird bei der ECON eine flache Hierarchie gelebt und Wert darauf gelegt, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen.
Wann gibt es die erste Beförderung?
Wann du befördert wirst, hängt von deiner individuellen Leistung ab. Im Schnitt werden unsere Berater:innen nach zwei Jahren befördert.
Ich möchte gerne intern wechseln. Was kann ich tun?
Wir bezeichnen uns selbst gerne als die Talentschmiede des E.ON Konzerns. Wir bieten eine interne Stellenbörse und weitere Systeme, damit du dich innerhalb von E.ON vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Ich möchte mich weiterbilden. Bekomme ich bei euch die Chance dazu?
Deine Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle. Deshalb sind für alle Kolleg:innen sieben Trainingstage pro Jahr vorgesehen. Diese werden sowohl intern als auch extern durchgeführt. Für jedes Level bieten wir passende Trainings an, doch du kannst sie jederzeit durch individuelle Trainings oder Coachings ergänzen, die sich an deinem Entwicklungsbedarf orientieren.
Regelmäßiges Feedback ist mir sehr wichtig. Wie begleitet ihr mich bei meiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung?
Unsere Feedback-Kultur liegt uns sehr am Herzen und wird über alle Level hinweg gelebt. Bei uns profitierst du von Ad-hoc-Feedback, einem Feedback pro Projekt sowie einem umfangreichen Feedback zweimal pro Jahr. Gleichzeitig möchten wir dich dazu ermutigen, jederzeit auch deiner Führungskraft und deinen Kolleg:innen Feedback zu geben.
Ich bin zur Führungskraft befördert worden. Wie unterstützt ihr mich in meiner neuen Rolle?
Wir bieten dir zahlreiche Trainings und bei Bedarf auch Coachings, um bestmöglich in deiner neuen Rolle anzukommen.
Im Ausland arbeiten war schon immer mein Traum. Kann ich ihn bei euch verwirklichen?
Es ist notwendig, dass du im näheren Umkreis von Essen wohnst, da die Mehrheit unserer Kund:innen sich am Hauptsitz in Essen befindet. Die meisten unserer Kolleg:innen wohnen in Essen oder Düsseldorf. Bei internationalen Projekten hast du die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Zudem bieten wir 20 Tage pro Jahr Workation an, sodass du deinen Traum in jedem Fall verwirklichen kannst.
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Work-Life-Balance
Der Handwerker kommt, das Kind ist krank. Wie flexibel kann ich mein Privatleben mit meinem Job bei euch vereinen?
Durch flexible Home-Office-Optionen kannst du in solchen Fällen selbstverständlich von zu Hause aus arbeiten. Wir geben dir nicht fix vor, wie oft du ins Büro kommen musst. In Abstimmung mit deinem jeweiligen Projekt kannst du so deine Arbeit und dein Privatleben kombinieren, wie auch immer die Situation es gerade erfordert. Außerdem haben unsere Mitarbeitenden zusätzlich zu der Home-Office-Option und dem bezahlten Urlaubsanspruch von 30 Tagen einen unbezahlten Urlaubsanspruch von zehn Tagen pro Jahr, den auch du nutzen kannst. Wenn dein Kind krank ist, akzeptieren wir selbstverständlich auch Kinderkrankenscheine. Es gibt also vielfältige Möglichkeiten für dich, wie du dein Privatleben gut mit der Arbeit vereinen kannst.
Ich arbeite auch mal gerne von zu Hause aus. Kann ich Home-Office machen?
Wir sind großer Befürworter eines hybriden Arbeitsmodells. Es ist projektabhängig, inwiefern eine Anwesenheit im Büro erforderlich ist. Die meisten unserer Berater:innen arbeiten zwei bis drei Tage im Büro in Essen und die restliche Zeit im Home-Office. Bei Projekten mit Reisetätigkeit kann sich der Umfang wochenweise erhöhen.
Habt ihr Vorsorge- oder Gesundheitsprogrammen, von denen ich profitieren kann?
Zum einen haben wir eine betriebliche Altersvorsorge, die ein attraktives Paket bietet. Außerdem unterstützen wir mit einer Urban-Sports-Mitgliedschaft für dich deine körperliche und seelische Ausgewogenheit und Fitness. Im Konzern bieten wir zusätzlich unterschiedlichste Initiativen zur körperlichen und mentalen Gesundheitsförderung, die du selbstverständlich nutzen kannst. Dazu gehören Impfungen, Darmkrebsvorsorge, Coaching-Angebote und vieles mehr.
Ich brauche eine Auszeit. Kann ich ein Sabbatical machen?
Wir bieten dir die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen. Über die gesamte Dauer deines Sabbaticals bist du vonseiten deiner Sozialversicherung abgesichert. Die genauen Bedingungen sprechen wir individuell mit dir ab. Sobald das Organisatorische geklärt ist, kannst du dir einige Monate eine Pause gönnen.
