Flossbach von Storch - Karriere & Einstieg

Du bist ein Teamplayer, immer mit vollem Einsatz bei der Sache und begeisterst dich für Kapitalmärkte? Dann erfüllst du schon drei Voraussetzungen für den Einstieg bei Flossbach von Storch.

Branche: Vermögensverwaltung
Beschäftigte in Deutschland: 350
Hauptsitz: Köln
Gründungsjahr: 1998

Wer ist Flossbach von Storch?

Das Kölner Unternehmen Flossbach von Storch betreut mit seinen über 350 Mitarbeitenden mehr als 70 Milliarden Euro für private wie institutionelle Kund:innen. Damit zählt es zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Flossbach von Storch setzt dabei auf einen Multi-Asset-Ansatz: Vermögen erhalten und mehren, indem man es auf verschiedene Anlageklassen aufteilt.

Werde Teil des Teams!

Als Mitarbeiter:in von Flossbach von Storch hilfst du deinen Kund:innen dabei, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen. Und das unabhängig davon, ob sie mehrere Millionen Euro anlegen oder monatlich 50 Euro in einen Fondssparplan einzahlen. Die Basis der Anlagestrategie bildet dabei das Flossbach von Storch-Pentagramm, das sich auch als Symbol im Markenlogo wiederfindet. Es umfasst die fünf Leitlinien des inhabergeführten Unternehmens: Diversifikation, Flexibilität, Qualität, Solvenz und Wert.

Einstiegsmöglichkeiten bei Flossbach von Storch

Für Studierende

Flossbach von Storch sucht immer wieder Praktikant:innen und Werkstudierende für unterschiedliche Bereiche und Projekte. Insbesondere Studierende der Fachrichtungen BWL, VWL oder Finance sind gefragte Kandidaten, das Unternehmen ist aber auch offen für Studierende der Wirtschaftsinformatik, Psychologie und anderer Fachrichtungen (bevorzugt ab dem dritten bzw. vierten Bachelorsemester). Als Praktikant:in im Master besteht die Möglichkeit, dass du direkt übernommen wirst.

Für Absolvent:innen

Der Vermögensverwalter stellt vor allem Masterabsolvent:innen einer Uni an. Je nach Stelle bist du aber auch mit einem Bachelor- und FH-Abschluss interessant. Flossbach von Storch bietet ein Graduate-Programm für Masterabsolvent:innen. In dem 18-monatigen Programm durchläufst du ein individuelles Training, das eine umfassende Ausbildung für deinen jeweiligen Schwerpunktbereich liefert. Welche Schwerpunktbereiche aktuell gesucht werden, erfährst du auf der Website von Flossbach von Storch.

Für Professionals

Welchen Abschluss du als Young Professional mitbringen solltest, hängt stark von der jeweiligen Stelle und Position ab. Mehr als die Erfahrung auf dem Papier zählt für Flossbach von Storch deine Persönlichkeit und dass du für das Thema Kapitalmärkte beziehungsweise dein Fachgebiet brennst. Die aktuellen Stellen findest du ebenfalls auf der Website.

Während des Onboardings steht dir ein Pate oder eine Patin zur Seite; außerdem erhältst du einen Einarbeitungsplan zur Unterstützung. Nach etwa drei Monaten findet ein Unternehmensüberblick statt, in dem du dein Netzwerk ausbauen kannst und noch mehr Einblick in das Unternehmen bekommst.

Wen sucht Flossbach von Storch?

Flossbach von Storch sucht in erster Linie Studierende und Absolvent:innen der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften und Finance. Doch auch als Informatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in, Jurist:in, Naturwissenschaftler:in und Student:in weiterer Fächer gefragt. Denn neben den Stellen im Kerngeschäft bietet Flossbach von Storch auch eine Vielzahl von Positionen in IT, Compliance, HR, Marketing und Corporate Development.

Du solltest engagiert sein und Leidenschaft für deine Aufgaben mitbringen. Das zählt für Flossbach von Storch mehr als Erfahrung. Darüber hinaus solltest du dich insbesondere für Tätigkeiten im Kerngeschäft für Kapitalmärkte und Finanzen begeistern sowie einen überdurchschnittlichen Masterabschluss vorweisen können.

Was bietet Flossbach von Storch?

Unabhängig denken und handeln? Unbedingt!

Maßgeschneiderte Förderung statt starrer Karrierepfade

Wie kannst du dich bei Flossbach von Storch bewerben?

Über das Karriereportal von Flossbach von Storch kannst du deine Bewerbung einreichen. Nach etwa zwei bis drei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Ist diese positiv, wirst du zu einer ersten Interviewrunde eingeladen. Hier lernst du das Unternehmen, deine potenziellen zukünftigen Vorgesetzten und eine:n HR-Mitarbeiter:in kennen. Bevor es in die zweite Gesprächsrunde mit einigen zukünftigen Kolleg:innen geht, füllst du als Absolvent:in ein kurzes Online-Assessment aus (nicht für Praktikant:innen und Werkstudent:innen). Das Feedback hierzu bekommst du dann auch im zweiten Interview.