Karriere-Check: FAQ – Gleiss Lutz

Wir schätzen Initiativbewerbungen und freuen uns darauf, mehr über deine Fähigkeiten und deinen bisherigen Werdegang zu erfahren.

Du solltest mindestens "vollbefriedigende" Examina sowie sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse mitbringen und Spaß an einer in jeder Hinsicht herausfordernden Tätigkeit haben. Eine Promotion oder ein LL.M. ist nicht zwingend erforderlich, aber gerne gesehen. 

Als eine der größten, unabhängigen und international tätigen Full-Service-Kanzleien in Deutschland bauen wir seit Jahrzehnten auf ein flexibles und erprobtes internationales Netzwerk und pflegen enge persönliche Kontakte zu Kanzleien sowie zu Anwältinnen und Anwälten, die in ihren Ländern und Fachgebieten führend sind. Unser Netzwerk bietet die Flexibilität, überall gezielt mit den besten und geeignetsten Partnerinnen und Partnern für alle Mandanten und jedes Mandat zu kooperieren.

Nahtloser Service und effiziente Beratung aus einer Hand rund um den Globus sind unser Anspruch. Wir kennen unsere ausländischen Partnerinnen und Partner und sie uns. In zahlreichen gemeinsamen Projekten hat sich die Zusammenarbeit bewährt. Wir übernehmen in internationalen Projekten die Federführung und steuern fallbezogen die Aktivitäten der eingeschalteten ausländischen Anwältinnen und Anwälte. Für unsere Mandanten bedeutet das klar definierte Ansprechpartner, eine durchgängig hohe Qualität der Beratungsleistung und einen effizienten, reibungslosen Ablauf über Grenzen hinweg.

Wir fördern dich vom ersten Tag an intensiv, sowohl fachlich als auch persönlich. Du wirst von Anfang an in einem teamorientierten Umfeld arbeiten, das dir kontinuierlich Rückmeldungen gibt und dich bei deinen Karriereschritten eng begleitet. Die Gleiss Lutz-Akademie bietet dir überdies umfassende, praxisbezogene Weiterbildungen und Seminare aus den Bereichen Recht, Wirtschaft, Organisation, Management, Business und Soft Skills – jeweils angepasst an dein Karrierelevel und deine Aufgaben. Zudem begleiten dich erfahrene Mentorinnen und Mentoren. Sie stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, unterstützen dich bei deinen Karriereschritten und helfen dir, deine individuellen Ziele zu erreichen.

Wer großen Wert auf eine exzellente Ausbildung legt, ist bei uns bestens aufgehoben. Gleiss Lutz unterstützt Zusatzqualifikationen wie Fachanwältin beziehungsweise Fachanwalt, LL.M., Promotion oder Steuerberaterin sowie Steuerberater. Unser Promotionsmodell bietet die Möglichkeit einer bezahlten Freistellung zum Verfassen der Dissertation. Diese Auszeit von sechs bis zwölf Monaten kannst du bereits vor deinem Antritt der Tätigkeit oder während deiner Tätigkeit vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir dein LL.M.-Vorhaben im selben finanziellen und zeitlichen Umfang wie deine Promotion. Mit unserem LL.M.-Stipendium fördern wir jedes Jahr vier Nachwuchsjuristinnen und Nachwuchsjuristen bei ihrem englischsprachigen Master-Programm im Ausland mit einem Teilstipendium à 10.000 Euro.

Flexibles Arbeiten von zu Hause oder unterwegs ist bei uns problemlos möglich. Wir bieten dir dafür nicht nur eine optimale technische Infrastruktur, sondern schaffen auch die entsprechenden Voraussetzungen innerhalb deines Teams.

Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und einen starken Teamzusammenhalt. Bei uns finden alle Mitarbeitenden Möglichkeiten, aktiv zum positiven Arbeitsklima beizutragen und es zu bereichern. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Team-Events und fördern gemeinschaftliche Aktivitäten. Die Veranstaltungen dienen nicht nur dazu, den Team-Spirit zu stärken, sondern bieten auch Gelegenheiten zum gemeinsamen Austausch und zur Stärkung der Beziehungen innerhalb der Teams. Unsere Angebote reichen von informellen Mittagessen und After-Work-Aktivitäten bis hin zu speziellen Fachgebietsgruppen-Treffen sowie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern.

Deine Arbeitszeiten kannst du im Rahmen unserer Flex-Time an dein Lebenskonzept anpassen. Dabei hast du die Möglichkeit, zwischen 50 und 80 Prozent der üblichen Zeit zu arbeiten. Denn für uns bist du nicht nur ein Mitglied unseres Teams, sondern vor allem ein Mensch mit vielseitigen Interessen und einem Privatleben.

Alle Juristinnen und Juristen können insgesamt bis zu zweimal ein vollbezahltes einmonatiges Sabbatical in Anspruch nehmen. An dieses können sie ihren regulären Urlaub anhängen und so von einer noch längeren Auszeit profitieren. Die Sabbaticals kannst du jeweils ab deinem dritten und ab deinem sechsten Tätigkeitsjahr in der Sozietät nehmen.