Trainee bei Hannover Rück: Drei Wege zum Erfolg

Wer ist die Hannover Rück?

Die Arbeit der Hannover Rück bringt die Branche weiter, sichert Menschen ab und hilft ihnen dabei, sich von Notlagen zu erholen. Dafür sorgen mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Die Teams in den verschiedenen Fachbereichen zeichnen sich dabei durch ihre Flexibilität, Offenheit und Vielfalt aus. Hier kannst du schnell Verantwortung übernehmen, Innovationen voranbringen und wachsen.

Was erwartet dich in den Trainee-Programmen von der Hannover Rück?

Die Trainee-Programme sind auf 18 Monate ausgelegt. Die einzelnen Etappen des Programms dauern jeweils drei Monate, sodass du auch wirklich Einblicke in die Arbeit der jeweiligen Abteilung bekommst. Die letzte Station führt dich ins Ausland und hat zumeist einen Bezug zum Fachbereich, in dem du nach dem Programm tätig sein wirst. Von Sydney bis Kuala Lumpur ist dabei alles möglich.

Bei den mathematischen Trainee-Programmen sind Etappen-Pläne festgelegt. Das ist bei dem Programm zur Rückversicherung anders – hier nimmt die Hannover Rück auf deine Sprachkenntnisse Rücksicht und plant dementsprechend.

Drei verschiedene Programme sind im Angebot

Das Trainee-Programm …

• … für die Rückversicherung (Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaftler:innen, Jurist:innen und Wirtschaftsingenieur:innen)
• … mit Fokus Personenversicherung (Zielgruppe: Mathematiker:innen)
• … mit Fokus Schaden-Rückversicherung (Zielgruppe: Mathematiker:innen)

Mehr Infos zu den Trainee-Programmen

Weitere Einblicke in das Unternehmen bekommst du im Podcast von der Hannover Rück.

Wen sucht die Hannover Rück für die Trainee-Programme?

Die Hannover Rück sucht Personen, die analytisch und fachlich gut, aber auch kommunikativ, offen und locker sind sowie Spaß an ihrer Arbeit haben. Es gibt folgene Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit guten bis sehr guten Leistungen
• Auslandsaufenthalt im Studium sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Praxiserfahrung, sei es durch ein Praktikum oder durch eine Ausbildung. Vorerfahrung im Bereich der Rückversicherung ist dagegen keine notwendige Voraussetzung.

Was bieten die Trainee-Programme von der Hannover Rück?

Die Hannover Rück bietet Sicherheit und Planbarkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag von Beginn an.

Für welche Werte steht die Hannover Rück?

• Responsibility – für eine verlässliche Risikoteilung mit dem Kunden und letztlich den Versicherten
• We-Spirit – die Mitarbeiter:innen finden gemeinsam und partnerschaftlich Lösungen
• Drive – hilft den Kolleg:innen, den eigenen erfolgreichen Weg zu gehen: schnell, flexibel und undogmatisch

Wie kannst du dich für das Trainee-Programm bei der Hannover Rück bewerben?

Alle Trainee-Stellen findest du im Stellenportal von der Hannover Rück – oder du bewirbst dich initiativ. Nach Prüfung der Unterlagen wirst du gegebenenfalls zu einem persönlichen Erstgespräch und Schnuppertag eingeladen. Wenn du dich für das Trainee-Programm zur Rückversicherung bewirbst, absolvierst du anschließend noch Tests zur Analyse- und Rechenfähigkeit. Beim Schnuppertag lernst du die Hannover Rück kennen und bekommst Einblicke in die Arbeitsabläufe – das klappt auch virtuell. Wenn du überzeugst, bekommst du einen Trainee-Vertrag angeboten, der bereits mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis verbunden ist.