Karriere & Einstieg: Horváth
Beratung? Ja, aber anders! Die Horváth-Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnet Horváth täglich spannenden Aufgaben und Kund:innen. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wächst das Unternehmen über sich hinaus. Die Mitarbeiter:innen nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.
- Branche
- ManagementBeratung
- Beschäftigte in Deutschland
- über 800
- Hauptsitz
- Stuttgart
- Beschäftigte weltweit
- über 1.400
Wer ist Horváth?
Horváth ist eine internationale, unabhängige Managementberatung mit Fokus auf Transformation, Performance Management und Digitalisierung. Horváth macht den Unterschied. Du findest im Unternehmen einen einzigartigen Teamgeist, die individuelle Förderung deiner Kompetenzen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und unternehmerische Freiräume.
Vom Start-up zur internationalen Managementberatung
1981 begann Horváth als Start-up mit drei Mitarbeiter:innen – mittlerweile sind es mehr als 1.400 an 19 Standorten weltweit. Mit herausragenden Teamleistungen begeistern die Berater:innen von Horváth ihre Kund:innen – dieses Ziel steht über allem. Sie unterstützen Unternehmen dabei, strategisch voranzukommen, Wachstumspotenziale konsequent zu nutzen und wirksame Strukturen und Prozesse zu etablieren.
Einstiegsmöglichkeiten bei Horváth
Als Praktikant:in oder studentische:r Mitarbeiter:in
Sowohl während des Semesters als auch in der Orientierungszeit zwischen Bachelor und Master kannst du ein Praktikum oder eine studentische Tätigkeit bei Horváth absolvieren. Du solltest mindestens das zweite Semester absolviert haben und mindestens zwei Monate verfügbar sein. Wenn du dich im Praktikum bewährst, wirst du in den Horváth Student Club aufgenommen und gefördert. Neben regelmäßigen Treffen zum fachlichen Austausch genießen die Mitglieder:innen des Horváth Student Clubs auch einen verkürzten Bewerbungsprozess für den Festeinstieg.
Als Junior Consultant
Mit einem Bachelor-Abschluss kannst du als Junior Consultant einsteigen. Idealerweise hast du im Studium relevante Vertiefungsfächer belegt und projektbezogene Praktika absolviert. Du unterstützt in der Projektarbeit und vertiefst deine Beratungsexpertise. Nach einem Jahr gibt es die Möglichkeit, dass Horváth deinen Vollzeit-Master fördert.
Als Consultant
Wenn du bereits deinen Master in der Tasche hast, kannst du als Consultant anfangen. Du wirst direkt in die Projektarbeit vor Ort eingebunden und arbeitest eng mit einem erfahrenen Team zusammen. Vom ersten Tag an übernimmst du Verantwortung, indem du einzelne Projektmodule steuerst und bei der Prozessgestaltung mitwirkst.
Als Managing Consultant
Mit Berufserfahrung steigst du als Managing Consultant ein und bearbeitest selbstständig Projekte. Du übernimmst Teilprojektleitungen und Themenverantwortung. Dabei genießt du Freiräume zur thematischen Gestaltung. Darüber hinaus wirst du schrittweise an die Marktbearbeitung herangeführt.
Wen sucht Horváth?
Gesuchte Studiengänge
Du hast Wirtschaftswissenschaften, eine Naturwissenschaft, Informatik oder Ingenieurwesen studierst und dein Können schon in anspruchsvollen Praktika unter Beweis gestellt.
Gesuchte Fähigkeiten
Du arbeitest gerne analytisch und strukturiert, denkst kreativ, bringst Teamgeist und viel Sozialkompetenz mit. Horváth sucht Mitarbeiter:innen, die andere begeistern können, Spaß an Herausforderungen haben und umsetzungsstark sind.
Was bietet Horváth?
Als Managementberatung bietet Horváth dir das passende Umfeld für deine außergewöhnliche Leistung. Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung profitierst du von einer Vielzahl an weiteren Benefits. Egal ob
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Remote Work oder Homeoffice
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- einzigartiger Team Spirit
- vielfältige Vergünstigungen
- soziales Engagement
- oder attraktive Zusatzleistungen.
Finde hier die Benefits auf einen Blick.
"Wir sind mehr als nur ein Team"
Die Zusammenarbeit bei Horváth ist geprägt durch Offenheit und Vertrauen – gegenseitig und gegenüber den Kund:innen. Die Berater:innen sind mit Spaß bei der Sache und streben danach, besser zu werden. Sie unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und bauen ihre Kompetenzenaus. "Bessermacher statt Besserwisser" lautet das Motto. Horváth bietet dir unternehmerische Freiräume und die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen.
Führungskompetenzen und Fachwissen aufbauen
Die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung ist der Unternehmensberatung ein besonderes Anliegen. Nach deinem Start bei Horváth stehen für dich methodische Basistrainings und breitgefächerter Wissensaufbau im Vordergrund. Mit zunehmender Projektverantwortung baust du deine Führungskompetenzen und dein Akquisitionsvermögen aus und spezialisierst dich fachlich.
Im "Horváth Camp", einer mehrtägigen Veranstaltung an einer exklusiven Location im Ausland, hast du die Möglichkeit, mit Kolleg:innen zu netzwerken und von externen Expert:innen zu lernen. In der Horváth Business School vertiefst du dein Fachwissen und tauschst dich mit Kolleg:innen des gleichen Erfahrungslevels aus. Horváth unterstützt dich auch bei der akademischen Weiterbildung, zum Beispiel bei MBA oder Promotion.
Wie kannst du dich bei Horváth bewerben?
Bewerben kannst du dich auf der Karriereseite von Horváth.
Du startest an deinen ersten beiden Arbeitstagen mit den Onboarding Days. Hier bekommst du nicht nur wichtige Informationen, sondern kannst bereits Kontakte zu deinen neuen Kolleg:innen aufbauen. In der Integration Week erhältst du einen Überblick über die Organisation und erfährst mehr über Strategie, Werte und Qualitätsstandards. Erfahrene Horváths geben dir einen vertieften Einblick in die unternehmerischen Lösungen und mithilfe von externen Trainer:innen kannst du deine neuen Erkenntnisse auch direkt umsetzen.
Network. Inspire. Grow.
Horváth Camp 2022 @ Croatia
Einmal im Jahr treffen sich alle Horváths auf der legendären Camp-Veranstaltung. Horváth nutzt diese Tage, um Kolleg:innen auch standort- und länderübergreifend zu treffen, Impulse für die Arbeit zu gewinnen und gemeinsam Erfolge zu feiern: 2022 konnte das Unternehmen den 1.111 Horváth begrüßen! Und natürlich durfte auch ein Auftritt der Band "Short Pregnants" nicht fehlen.
