Karriere & Einstieg: Kemény Boehme & Company

Wer ist Kemény Boehme & Company?

Das Beratungsunternehmen legt den Fokus auf Konzernebene und im Mittelstand entlang komplexer Wertschöpfungsketten. So findet und realisiert KBC Potenziale, die anderen verborgen bleiben. Dabei gehören die Bereiche Entwicklung, Einkauf & Supply Chain, After Sales, Qualität und Transformation sowie Nachhaltigkeit zu den Kernkompetenzen.

Einstiegsmöglichkeiten bei Kemény Boehme & Company

Wen sucht Kemény Boehme & Company?

Gesuchte Studiengänge

Du bringst einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem ingenieurs- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen oder ähnlichem Studiengang mit.

Gesucht sind insbesondere folgende Fachrichtungen:

• BWL
• Maschinenbau
• Mechatronik
• Wirtschaftsinformatik
• Wirtschaftsingenieurwesen sowie
• Automotive Engineering
• Autonome Systeme
• Elektromobilität
• Fahrzeugentwicklung
• Fahrzeugtechnik
• Produktion
• Logistik
• Supply Chain Management o.Ä.

Gesuchte Fähigkeiten

• Du siehst Potenzial, dein Fachwissen in den Themenfeldern Automotive, Supply Chain Management, Engineering, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit gewinnbringend einzubringen. Du arbeitest sehr gut im Team und kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, zielorientiert Lösungen finden und diese souverän, auch in Englisch, kommunizieren.
• Du hast beste kommunikative Fähigkeiten, bringst ein hohes Maß an Überzeugungskraft mit und verfügst über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
• Unternehmerisches Denken und ein Gefühl für die richtige Dosierung von Umsicht und Durchsetzungskraft sind ebenfalls wünschenswert.

Was bietet Kemény Boehme & Company?

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Diensthandy
• Jobrad
• Zuschuss zum ÖPNV
• Zuschuss zum Mittagessen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Privatleasing von technischen Geräten
• freie Getränke und Lebensmittel

Karrieremöglichkeiten bei Kemény Boehme & Company

Die Expertise der Mitarbeitenden ist das Kapital von KBC – dafür setzt man sich ein. Die kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung sind in jeder einzelnen der Karrierestufen erlebbar. Das Unternehmen legt bereits bei Studierenden einen Grundstein in den Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Beraterin oder eines Beraters. Nach erfolgreichem Bachelor- oder Masterabschluss startet deine Karriere bei KBC. Du erlebst einen intensiven Lernprozess durch herausfordernde Aufgabenstellungen in den vielseitigen Projekten und eine frühe Übernahme von Verantwortung. Unterstützt wirst du dabei durch individuell abgestimmte Trainingsmodule, dabei stehen dir jederzeit erfahrene Kolleg:innen zur Seite. Die enge Zusammenarbeit sowie der hohe Zusammenhalt im Team geben dir Rückendeckung und motivierende Anreize, dein Potenzial auf jedem Level voll zu entfalten.

Profitiere von Seminaren und Einzelcoachings 

Die Wissenserhaltung und -entwicklung der Mitarbeitenden steht bei KBC im Mittelpunkt der Karriereentwicklung und ist Basis der Dienstleistungsqualität. Regelmäßig wird der Wissenstand sowie die fachlichen und persönlichen Entwicklungsbedarfe eines jeden Mitarbeitenden ermittelt.

KBC bietet einen umfangreichen Bildungskatalog an Seminaren und Schulungen zu verschiedenen Themen an. Diese Weiterbildungen durchlaufen die Mitarbeitenden systematisch hinsichtlich der spezifischen Levelzugehörigkeit während der gesamten Karrierelaufbahn. Darüber hinaus bietet das Unternehmen individuelle Bildungsmaßnahmen an wie beispielsweise spezielle Einzelcoachings oder Lehrgänge mit Bildungsabschlüssen.

Was macht Kemény Boehme & Company besonders?

Der einzigartige Teamspirit zeichnet KBC aus. Deshalb wird dieser in besonderer Weise gefördert: Neben gemeinsamen beruflichen Erlebnissen veranstaltet das Unternehmen auch regelmäßig Events, von denen du definitiv deinen Freunden erzählen wirst: Neben Sommerfest, Wiesnbesuch und Weihnachtsfeier trägt der mehrtägige Firmenausflug ins europäische Ausland zu dem besonderen Teamzusammenhalt bei.

• KBC ist ein Great Place to Work (c) – im wahrsten Sinne – und wurde mehrfach als Bester Arbeitgeber in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.
• KBC berät seine Kunden nicht nur in Sachen Nachhaltigkeit, sondern ist sich seiner eigenen sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst: Bereits seit 2019 ist KBC in ihren Scope 1 bis 3-Emissionen netto-klimaneutral, das bedeutet alle Emissionen, die nicht vermieden oder reduziert werden konnten, werden durch ausgewählte Klimaschutzprojekte kompensiert.

Wie kannst du dich bei Kemény Boehme & Company bewerben?

Der Erfolg von KBC basiert auf Menschen, die ihre hohe fachliche Kompetenz zusammen mit ihrem persönlichen Einfühlungsvermögen hervorragend in den Kundenprojekten zum Einsatz bringen können. Transparenz und eine offene Kommunikation ist die Basis dafür. Im Bewerbungsprozess findet dieses Prinzip ebenfalls Anwndung.

Schritt 1:
In einem circa zweistündigen Gespräch mit verschiedenen Teammitgliedern aus dem Bereich des operativen Consultings und der Geschäftsleitung bekommst du Gelegenheit, die Struktur, die Geschäftsfelder und Unternehmenskultur von KBC kennenzulernen. Überzeuge mit deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen!

Schritt 2:
Ein zweiter Termin dient der Erprobung deiner fachlichen Kompetenzen. Je nach Erfahrung präsentierst du eigene Vorschläge zu einem vorab festgelegten Thema oder bearbeitest und präsentierst eine aus den Beratungsprojekten von KBC abgeleitete Fallstudie vor einem kleinen Team von Berater:innen.

Tipps zum Bewerbungsprozess:

KBC möchte sich gerne ein umfassendes Bild über seine Bewerber:innen machen. Dazu werden auch die entsprechenden Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse benötigt. Hast du im persönlichen Gespräch überzeugt und wurdest zur Präsentation einer sogenannten Case Study eingeladen, helfen dir folgende Tipps:

1. Gehe strukturiert vor: Notiere dir Teilschritte aus der Aufgabenstellung und priorisiere Aufgaben. Eine ergebnisorientierte Herangehensweise ist oft schon die halbe Miete.
2. Nutze die Zeit: Schöpfe die gesamte Zeit aus und teile dir deine Zeit angemessen ein. Dazu ist es meist sinnvoll, wenn du dir zuerst eine Vorgehensweise überlegst, bevor du richtig startest.
3. Aufgabenstellung genau durchlesen: Verschaffe dir einen Überblick darüber, was gefragt ist und lies auch die gegebenen Informationen genau durch. Vielleicht entdeckst du ja einen versteckten Hinweis.
4. Fragen stellen: Hab keine Scheu, Rückfragen zu stellen. So stellst du sicher, dass du die Fragestellung richtig verstanden hast und alle Unklarheiten geklärt sind. Dabei gibt es keine falschen Fragen.
5. Visuelle Darstellung: Einfach nur dazustehen und zu reden, wird dein Gegenüber kaum motivieren, dir zuzuhören. Nutze Hilfsmittel, um dein Ergebnis schlüssig und managementtauglich darzustellen. Meist steht dir dazu ein Flipchart oder ähnliches zur Verfügung.
6. Roter Faden: Präsentiere deine Herangehensweise und begründe deine Ergebnisse verständlich entlang eines roten Fadens, der sich durch deine Präsentation durchzieht.
7. Präsentationsweise: Präsentiere deine Ergebnisse authentisch anstatt dich zu verstellen und erkläre deine Herangehensweise logisch. Gehe auf Zwischenfragen ein und nimm die im Case vorgegebene Rolle ein.
8. Keine Angst vor Wissenslücken: Wenn du eine Information nicht weißt, dann habe den Mut zu sagen, dass du diese Information nachreichen wirst, weil du keine vorzeitigen Schlüsse ziehen möchtest.
9. Ruhe bewahren: Zu guter Letzt heißt es Ruhe bewahren. Es geht nicht immer nur um das richtige Ergebnis, sondern vielmehr um die Art und Weise, wie du an Problemstellungen herangehst und diese präsentierst. Beweise dein analytisches Denken und deine Präsentationsfähigkeit.
10. Übung macht den Meister: Zahlreiche Cases sind veröffentlicht, an denen du üben kannst. Bearbeite einfach mehrere Cases, denn hier heißt es: üben, üben, üben.