Karriere-Check: FAQ – KPMG

Absolventen haben verschiedene Möglichkeiten bei uns einzusteigen. Neben dem klassischen Direkteinstieg nach dem Studium bieten wir verschiedene Traineeprogramme an oder geben dir die Möglichkeit, zusammen mit KPMG einen berufsbegleitenden Master zu absolvieren. Young Professionals können mit mindestens zwei bis drei Jahren relevanter Berufserfahrung bei uns direkt als Assistant Manager durchstarten.

Unsere Geschäftsbereiche Audit, Consulting, Deal Advisory, Financial Services und Tax decken ein breites Dienstleistungsspektrum ab. Dadurch bieten sie herausfordernde Aufgaben und vielfältige Karriereperspektiven für dein individuelles Profil. Oft suchen wir gezielt Quereinsteiger für bestimmte Bereiche, da sie neue Sichtweisen und Know-how in unsere interdisziplinären Teams bringen. Suche dafür auf unserer Karriereseite gerne nach Ausschreibungen, die zu deinem Profil passen.

Ja, wir nehmen sehr gerne auch deine Initiativbewerbung entgegen. Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail an recruiting@kpmg.com. Bei Fragen kannst du dich an dasselbe Postfach wenden: recruiting@kpmg.com.

Das hängt natürlich von den Vorkenntnissen, der individuellen Performance und der Persönlichkeit der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab, weshalb wir dir diese Frage nicht pauschal beantworten können. Generell steht für uns aber die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus, etwa durch systematisches, individuelles und qualitatives Feedback sowie ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm.

Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter bekommst du die Möglichkeit, an verschiedenen internen Rotationsprogrammen teilzunehmen. So bekommst du die Gelegenheit auch andere Bereiche und Tätigkeiten kennenzulernen.

Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst du dich bei uns stetig weiter. Für Interessenten am Wirtschaftsprüfer- oder Steuerberaterexamen besonders interessant: KPMG unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur finanziell bei der Examensvorbereitung, sondern auch durch Freistellung während der Prüfungsvorbereitung.

In regelmäßigen Feedback-Gesprächen tauscht du dich mit deinem Vorgesetzten zu deiner individuellen Entwicklung aus. Hierbei hast auch du die Chance, selbst Feedback zu geben und mit deinem Vorgesetzten über deine persönlichen Ziele zu sprechen. Gemeinsam definiert ihr Entwicklungsmaßnahmen zur Stärkung deiner individuellen Skills und Kompetenzen, die dann im Arbeitsalltag wie auch in Trainings umgesetzt werden können.

Na klar! Wir bieten zwei verschiedene berufsbegleitende Masterstudiengänge an: zum einen das Master-Programm AuditXcellence, das dir eine optimale Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüfungsexamen bietet. Zum anderen der berufsbegleitende Master of Accounting & Taxation, mit dem du dein Wissen in nationaler und internationaler Unternehmensbesteuerung vertiefen kannst.

Nach individueller Absprache gibt es viele Möglichkeiten für dich, unsere Mandanten auch im Ausland zu unterstützen. Bei deinem Auslandsaufenthalt kannst du zwischen einem Short-Term-Assignment von drei bis zwölf Monaten und einem Long-Term-Assignment von einem bis drei Jahren wählen. Voraussetzung ist unter anderem, dass du die erforderlichen Sprachkenntnisse mitbringst und mindestens zwei Jahre bei KPMG gearbeitet hast.

Wir bieten nicht nur verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle an, sondern auch Homeworking-Lösungen und den Ausgleich von jeder geleisteten Überstunde. Wenn der Handwerker kommt oder das Kind krank ist, kann man bei KPMG nach Absprache ganz einfach von zu Hause aus arbeiten oder seine angesparten Überstunden nutzen.

Ja, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, nach Absprache mit dem Team und dem Vorgesetzten auch von zu Hause aus zu arbeiten.

Ja, das ist je nach Position, Team und individueller Absprache fast immer möglich.

KPMG kooperiert an mehreren Standorten mit Kindertagesstätten, welche sich meistens in der Nähe der Niederlassungen befinden. Teilweise bieten wir auch mehrsprachige Ganztagesbetreuung für Kinder unter drei Jahren an. Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch weiter bei der Suche und der Vermittlung von geeigneten Betreuungsformen für Kinder zu unterstützen, arbeiten wir mit der awo lifebalance GmbH zusammen.