Lidl lohnt sich auch für Trainees: Lidl – Trainee-Programm

Wer ist Lidl?

Mit über 12.000 Filialen in derzeit 31 Ländern gehört Lidl zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern. Allein in Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeitende in 3.250 Lidl-Filialen sowie in den Regionalgesellschaften, Logistikzentren und den Firmenzentralen in Bad Wimpfen und Neckarsulm. Lidl bietet seinem Team zukunftssichere Jobs, individuelle Entwicklungsperspektiven und ein übertarifliches Gehalt. Egal ob Berufsstarter:in, Branchenkenner:in oder Quereinsteiger:in – bei Lidl sind alle willkommen!

Was erwartet dich in den Trainee-Programmen von Lidl?

Im Trainee-Programm bei Lidl bekommst du Einblicke in verschiedene Bereiche und Abteilungen. Du übernimmst erste, verantwortungsvolle Aufgaben und lernst das Team kennen. Du kannst sowohl bei der Lidl Dienstleistung als bei auch bei der Lidl Stiftung einsteigen.

In folgenden Bereichen bietet Lidl regelmäßig Traineestellen an:

• Einkauf
• Logistik
• Personal
• Verwaltung
• Warengeschäft
• Vertriebssteuerung

Wen sucht Lidl für die Trainee-Programme?

Um als Trainee bei Lidl einzusteigen, benötigst du einen Bachelor- oder Masterabschluss.

Mitbringen solltest du:

• fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• erste Erfahrungen im Schwerpunkt deines Trainee-Programms, z. B. durch Auslandssemester, Praktika oder Studentenjobs

Was bietet das Trainee-Programm von Lidl?

Wenn du als Trainee bei Lidl einsteigst, erwarten dich unter anderem:

• Flexible Arbeitszeiten
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten
• Diensthandy
• Fitnessangebote
• Zuschuss zum Mittagessen
• Betriebliche Altersvorsorge

Während deines Trainee-Programmes hast du die Möglichkeit in einem dreimonatigen Auslandsaufenthalt Erfahrungen in einer der Lidl-Landesgesellschaften in Europa zu erhalten. Hier kannst du dich vernetzen und Erfahrungen austauschen.

Welche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Lidl?

Als Trainee wirst du während des Programms von Führungskräften begleitet und stehst im regelmäßigen Austausch. Schon hier profitierst du von den Erfahrungen deiner Kolleg:innen. Durch wiederkehrende Feedbackgespräche erhältst du Rückmeldung zu deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Zusätzlich wirst du durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt, z. B. in Selbst- und Zeitmanagement, Argumentieren und Überzeugen und Präsentationstechnik. Deine fachliche Entwicklung wird durch einen umfassenden Unternehmenseinblick, gezielte Einsätze in Schnittstellenbereichen und die rasche eigenständige Übernahme von Aufgaben und (Teil-)Projekten vorangetrieben.

Nach deinem Traineeship bietet dir Lidl kompetenzbasierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Austausch mit deiner Führungskraft an. Außerdem hast du die Möglichkeit, On-the-job-Weiterbildungen zu absolvieren, zum Beispiel durch das Kennenlernen der unterschiedlichen Schnittstellenbereiche und der Einarbeitung im Kerngeschäft. Auch Off-the-job-Weiterbildungen sind dank des internen Schulungskatalogs und Trainings möglich.

Wie kannst du dich für das Trainee-Programm bei Lidl bewerben?

Die Bewerbung auf eine offene Trainee-Stelle bei Lidl erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren:

1. Du führst einen Online-Test mit nummerischen, verbalen und abstrakt-logischen Aufgaben durch
2. Deine Bewerbung wird gesichtet
3. Du wirst zu einem Videointerview eingeladen
4. Auswahltag: Lidl präsentiert sich und das Trainee-Programm. Dein Fachbereich stellt sich dir vor und du lernst deine neuen Kolleg:innen kennen.