Karriere-Check: FAQ – McKinsey

Du kannst nach einem Bachelor-Abschluss als Junior Fellow, mit Diplom-/Master-Abschluss als Fellow oder mit einer Promotion beziehungsweise einem PhD als Associate bei uns einsteigen.

Als Berufserfahrener mit bis zu sechs Jahren Erfahrung kannst du entweder als Generalist oder als Practice Expert/Specialist bei uns einsteigen.

Ganz im Gegenteil: McKinsey sucht individuelle Profile, die durch ihre unterschiedlichen Perspektiven innovative Lösungen entwickeln können. Ob MINT, Jura oder Medizin: Alle Fachhintergründe sind willkommen! Bewirb dich gerne.

Bei der Vorbereitung auf dein Interview bei McKinsey bist du natürlich nicht allein. McKinsey unterstützt dich durch Coachings und Online-Angebote, damit du optimal vorbereitet und mit einem guten Gefühl in den Auswahlprozess startest. Mehr Informationen darüber, was dich erwartet und wie du dich konkret vorbereiten kannst, findest du auf der Karriere-Website von McKinsey.

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Fachrichtungen. Die meisten unserer Experienced Hires beginnen als Associate und erhalten allein in den ersten zwei Jahren etwa fünf bis neun Wochen Training.

Hinzu kommt ein individuelles Coaching und Mentoring, das auf deine persönlichen Bedürfnisse und Ziele ausgerichtet ist. Als neuer Mitarbeiter wirst du außerdem im Rahmen deines Onboardings auf deine Aufgabe als Consultant vorbereitet. Dies gilt auch für Einsteiger ohne betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse.

Dich erwarten die Stufen: (Junior) Fellow, Associate, Projektleiter, Associate Partner, Partner und Senior Partner.

Diese Stufen geben lediglich die Organisationsstruktur und Verantwortungsebenen wieder, denn wir arbeiten an sich nicht hierarchisch. Ein zentraler Wert unserer Firmenkultur ist die "Obligation to Dissent", die bedeutet, dass jede Meinung gleich viel zählt. So ist beispielsweise die Auffassung eines Fellows ebenso viel Wert wie die eines Partners.

McKinsey investiert sehr viel in die persönliche Aus- und Weiterbildung der Berater. Allein in den ersten zwei Jahren hast du etwa fünf bis neun Wochen Trainings.

Zusätzlich steht den Beratern auf allen Stufen eine große Anzahl individuell abgestimmter Learning-Angebote zur Verfügung – zum Beispiel in den Bereichen Kommunikation, Moderation, Konfliktmanagement, Relationship Building oder Problem Solving.

McKinsey bietet neben einem intensiven Onboarding zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings. Wenn du als Fellow einsteigst, hast du außerdem die Möglichkeit, nach zwei bis drei Jahren einen MBA oder eine Promotion zu erwerben. Auch ein Social Leave, in dem du dich für ein soziales Projekt engagierst, ist möglich. McKinsey unterstützt dich dabei finanziell.

McKinsey arbeitet sehr international. Daher ist es auf Wunsch einfach, eine Studie im Ausland zu finden.

Als Berater bist du meistens von Montag bis Donnerstag beim Klienten vor Ort. Am Freitag bist du im Office in deiner Stadt, um Kollegen zu treffen oder kannst auch von zu Hause aus arbeiten.

In allen deutschen Offices haben wir Möglichkeiten zur Kinderbetreuung in der Nähe zum jeweiligen Büro.

Wir bieten für unsere Mitarbeiter regelmäßig verschiedenste Aktivitäten an – von Get-togethers bis zu wöchentlichen Sportprogrammen. Auch werden von den Teams und Kollegen viele Interessensgruppen selbst organisiert. Einige davon sind typisch für die Standorte unserer Offices. So dürfen eine Karnevalfeier in Köln und ein Oktoberfestbesuch in München natürlich nicht fehlen. Darüber hinaus sind wir immer offen für neue Anregungen, um das bereits heute schon große Angebot weiterhin attraktiv zu gestalten.