Karriere & Einstieg: Oliver Wyman

Bei einem zwei- bis sechsmonatigen Praktikum kannst du erste Beratungserfahrung sammeln und das Unternehmen näher kennenlernen. Du arbeitest von Anfang an in einem Projektteam beim Kunden. Typische Aufgaben sind zum Beispiel Markt- und Unternehmensanalysen, Interviews mit Marktteilnehmern und die Vorbereitung von Workshops und Präsentationen.

Wenn du während des Praktikums herausragende Leistungen erbringst, erhältst du entweder ein Angebot zur Festanstellung oder (wenn du noch mitten im Studium steckst) einen Platz im Förderprogramm "TomorrOW".

Bewerbung: Gesucht sind Praktikant:innen aus allen Fachrichtungen. Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung sind herausragende Noten, relevante Praktika sowie Auslandserfahrung. Außerdem solltest du exzellente Sprachkenntnisse, ausgezeichnete quantitative Fähigkeiten, Kreativität und Engagement mitbringen. Du solltest dich etwa sechs Monate vor dem gewünschten Starttermin bewerben. Praktika gibt es über das ganze Jahr hinweg. Mehr Infos unter https://www.oliverwyman.de/careers/entry-level.html.

Absolventinnen und Absolventen mit Bachelor-Abschluss steigen bei Oliver Wyman als Consultants ein. Du arbeitest direkt im Team, übernimmst von Anfang an Verantwortung und erhältst zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbung: Gesucht sind Absolvent:innen aus allen Fachrichtungen. Als Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung gelten herausragende Noten, relevante Praktika sowie Auslandserfahrung. Außerdem solltest du exzellente Sprachkenntnisse, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Intuition, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und soziale Kompetenzen mitbringen. Du solltest dich etwa vier bis sechs Monate vor dem gewünschten Starttermin bewerben. Das Unternehmen stellt das ganze Jahr hindurch Berater:innen ein. Mehr Infos unter https://www.oliverwyman.de/careers/entry-level.html.

Absolventinnen und Absolventen mit Hochschuldiplom, Master, MBA oder Promotion steigen als Senior Consultants ein. Du arbeitest direkt im Team, übernimmst von Anfang an große Verantwortung und erhältst zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese Position ist mit größerer Verantwortung und einem höheren Gehalt im Vergleich zu einem Consultant verbunden.

Bewerbung: Das Unternehmen sucht Absolvent:innen verschiedener Fachrichtungen. Wichtig sind herausragende Noten, Auslandserfahrung und relevante Praktika sowie Auslandserfahrung. Außerdem solltest du exzellente Sprachkenntnisse, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Intuition, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und soziale Kompetenzen mitbringen. Du solltest dich etwa vier bis sechs Monate vor dem gewünschten Einstellungstermin bewerben. Mehr Infos unter https://www.oliverwyman.de/careers/entry-level.html.

Neben den klassischen Consulting-Jobs gibt es bei Oliver Wyman mehrere Abteilungen, in denen Support Professionals gesucht werden. Dazu zählen:

• Design
• Translations and Presentations
• die Finanzabteilung
• die Marketing- und Kommunikationsabteilung
• das Human-Capital-Team
• das Executive-Assistants-Team, administrative und organisatorische Aufgaben übernimmt
• das Office-Services-Team, das für die operativen Abläufe zuständig ist
• die Information Technology Services
• das Knowledge-Services-Team, das für Marktrecherche und Wissensmanagement zuständig ist

Bewerbung: Bewerber:innen sollten ein hohes Maß an Motivation und Fachwissen mitbringen. Mehr Infos unter https://www.oliverwyman.de/careers/support-professionals.html

Bei Oliver Wyman arbeiten neben den Unternehmensberater:innen auch Versicherungsberater:innen (Actuarials). Zur Expertise der Actuarials gehören Lebens- und Renten-, Gesundheits-, Vermögens- und Unfallversicherungen.

Bewerbung: Bewerber:innen sollten herausragende analytische und mathematische Fähigkeiten besitzen sowie schriftliches und mündliches Kommunikationsgeschick aufweisen. Eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind ebenso wichtig. Mehr Infos unter https://www.oliverwyman.de/careers/apply.html

Als Data & Analytics Consultant führst du anspruchsvolle Analysen durch und entwickelst quantitative Modelle.

Bewerbung: Gesucht sind Bewerber:innen mit überdurchschnittlichem Studienabschluss, die bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Modellen haben.

Berufserfahrene, die bei Oliver Wyman einsteigen, spezialisieren sich auf einen Industrie-Schwerpunkt. Sie betreuen und leiten von Anfang an eigenständig Projekte. Neben den spezifischen Projektaufgaben treffen Beraterinnen und Berater auch übergreifende strategische Entscheidungen, unterstützen beim Verkauf neuer Projekte, coachen Projektmitarbeiter:innen und tragen zur Förderung jüngerer Berater:innen bei. Je nach Erfahrung und Expertise steigst du auf unterschiedlichen Positionen ein.

Associates bei Oliver Wyman managen kleine Teams, wirken entscheidend an der Durchführung der Projekte mit und arbeiten in engem Kontakt mit den Kunden. So sammeln sie Erfahrungen in neuen Themenbereichen, vertiefen ihr Fachwissen und helfen außerdem bei der Entwicklung jüngerer Berater:innen.

Bewerbung: Oliver Wyman sucht Bewerberinnen und Bewerber, die bei einer anderen Beratung oder in einem Industrieunternehmen herausragende Leistungen erbracht haben, über ausgewiesene Teamfähigkeit verfügen und unter starkem Zeitdruck exzellente Lösungen liefern. Mehr Infos unter https://www.oliverwyman.de/careers/experienced-hire.html.

Engagement Managerinnen und Manager verantworten die Kundenmandate als Projektmanager vor Ort. Sie gestalten ganz wesentlich die Kundenbeziehungen und beweisen dabei Leadership-Qualitäten und Kreativität. Intern sind sie Ansprechpartner:in und Mentor:innen für jüngere Kolleginnen und Kollegen, arbeiten aber auch direkt mit den Partner:innen zusammen.

Bewerbung: Gesucht sind Bewerber:innen, die Bestleistungen in allen relevanten Bereichen erbringen. Du solltest Projekte erfolgreich leiten, Teams sicher führen und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen und dauerhaft pflegen können – auch unter Zeitdruck. Mehr Infos unter https://www.oliverwyman.de/careers/experienced-hire.html.

Principals gelten als zukünftige Partnerinnen und Partner. Sie leiten komplexe Kundenprojekte eigenverantwortlich, kümmern sich intensiv um Kundenbeziehungen und arbeiten Seite an Seite mit den Partner:innen an der Erschließung neuer Projekte und an der Erweiterung des Kundenstamms. Principals fungieren auch als Mentor:innen und bauen ein starkes Netzwerk innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf.

Bewerbung: Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung sind ausgewiesenes Fachwissen und Branchenexpertise sowie umfangreiche Erfahrung als Projektleiter:in. Wenn du außerdem Teams erfolgreich führen kannst und in der Lage bist, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und dauerhaft zu pflegen, bist du zum Principal geeignet. Mehr Infos unter https://www.oliverwyman.de/careers/experienced-hire.html.

Die Partnerinnen und Partner bei Oliver Wyman managen Kundenbeziehungen und koordinieren Projekte sowie Projektteams. Sie entwickeln Strategien zu Marketing und Aufbau von Intellectual Capital - im Unternehmen und bei den Kunden. Partner:innen tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und übernehmen wichtige Aufgaben im Recruiting-Prozess.

Bewerbung: Wer sich als Principal im Unternehmen bewährt hat, kann zur Partnerin oder zum Partner aufsteigen. Aber auch sehr erfahrene Externe, die fachlich exzellent sind und herausragende Führungsqualitäten unter Beweis stellen, können bei Oliver Wyman Partner:in werden. Mehr Infos unter https://www.oliverwyman.de/careers/experienced-hire.html.