Praktikumsbericht: Frisch von der Uni in die IT-Beratung

Gekommen, um zu bleiben

Vor einem Jahr bin ich über das Praktikantenprogramm von e-fellows.net zu TNG Technology Consulting gekommen. Schon während meines sechsmonatigen Praktikums habe ich gemerkt, dass mir die praktische Arbeit liegt und dass ich im Operations Team dank der unterschiedlichen Aufgabengebiete viel lernen kann. Deshalb entschied ich mich auch dazu, nach meinem Praktikum als Werkstudent dort weiterzuarbeiten. Bald übernehme ich als Festangestellter in Vollzeit neue Projekte.

Mein Einsatzbereich

Während meines Praktikums arbeitete ich mich in das Fuhrpark-management von TNG ein. Das war spannend, weil das Unternehmen E-Mobilität fördert. Das sieht man daran, dass die Dienstwägen ausschließlich Hybrid- bzw. Elektrofahrzeuge sind und dass auch das Angebot eines Jobrad-Leasings besteht. 

Zudem unterstützte ich bei juristischen Themen, insbesondere beim Datenschutz und bei der Folgeabschätzung von Datentransfers. Da ich in meinem Studium wenig Berührungspunkte mit rechtlichen Frage-stellungen habe, konnte ich von den Juristen in meinem Team sehr viel Neues lernen. Es ist diese Vielfalt an Themengebieten, die für mich die Arbeit bei TNG und im Operations Team so spannend macht. 

Zum einen haben wir dadurch die Chance, Neues dazulernen und uns weiterzubilden. Zum anderen müssen wir dadurch sehr flexibel und in der Lage dazu sein, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.

Was das Operations Team noch macht

Die Abteilung ist außerdem für das Qualitätsmanagement und die Informationssicherheit verantwortlich. In einem Unternehmen wie TNG, das sich auf IT-Beratung spezialisiert hat, sind diese Themen besonders wichtig – vor allem in der Zusammenarbeit mit den Kunden. Denn durch die konsequente Integration dieser Aspekte können wir eine vertrauens-volle Partnerschaft zu den Kunden aufbauen und zu ihrer Zufriedenheit beitragen. 

Aber auch das Standortmanagement bestehender und neuer Büroflächen im In- und Ausland gehört zu den Aufgaben der Abteilung. Das beinhaltet die Koordination und Steuerung des Gesamtprozesses und der externen Dienstleister.  

Ein Miteinander auf Augenhöhe

Die Unternehmenskultur von TNG zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine offene Kommunikation, Teamarbeit und große Hilfsbereitschaft aus. All diese Werte zeigen sich auch in der täglichen Arbeit im Operations Team: Jeden Morgen treffen wir uns zum Stand-Up-Meeting, in dem wir die persönlichen Aufgaben, Ergebnisse und Herausforderungen miteinander teilen. 

Zudem bekommen alle Teammitglieder in regelmäßig stattfindenden One-on-Ones Feedback zu ihrer Arbeitsweise. In diesem Rahmen können sie auch Verbesserungsvorschläge anbringen. Meiner Meinung nach fördert dieser stete Austausch die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams, aber auch im gesamten Unternehmen. 

Zusammen wachsen

TNG gibt allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung. So kann man etwa im Rahmen des Techdays Vorträge und Workshops besuchen und sich so während der Arbeitszeit neues Wissen aneignen. Mein persönliches Highlight des Jahres ist der Big Techday, weil die Vorträge aus der Mathematik und Physik über Wissenschaft, Technik und vor allem IT besonders lehrreich sind. 

Dreimal pro Jahr veranstaltet TNG ein Retreat für alle Mitarbeitenden, bei dem neben technischen Entwicklungen auch wichtige Themen zur Verbesserung und zum Wachstum des Unternehmens besprochen und diskutiert werden. Aber auch der soziale Aspekt kommt nicht zu kurz: Beim gemeinsamen Abendessen und unterschiedlichen Freizeitaktivitäten lernt man neue Gesichter bei TNG kennen. Meiner Meinung nach sind diese Events und Angebote der Hauptgrund, warum es TNG so gut gelingt, "zusammen zu wachsen".

Klingt spannend? Wie auch du bei TNG Technology Consulting einsteigen kannst, erfährst du im Folgenden.