Karriere-Check: FAQ – zeb

Bei zeb kannst du auf verschiedenen Wegen einsteigen: Schon während deines Studiums hast du die Möglichkeit, Beratungsluft zu schnuppern und die spannende Welt der Finanzdienstleistungsbranche kennenzulernen, zum Beispiel im Rahmen eines Praktikums, einer studentischen Mitarbeit oder indem du deine Abschlussarbeit mit uns schreibst.

Nach dem Bachelor kannst du mit unserem zeb.bachelor.welcome-Programm in die Beratung einsteigen. Du arbeitest ein Jahr lang im Projektgeschäft mit und wirst danach für deinen Master freigestellt. Während dieser Zeit unterstützen wir dich finanziell. Wenn du bereits deinen Master erfolgreich absolviert hast, kannst du direkt als Consultant durchstarten. Mit ein- bis zweijähriger Berufserfahrung steigst du bei uns direkt als (Young) Professional ein.

Initiativbewerbungen nehmen wir grundsätzlich gerne entgegen. Noch einfacher ist es allerdings, wenn du schon weißt, welche Themen dich interessieren und welcher Fachbereich für dich infrage kommt. Dann kannst du dich direkt auf die entsprechenden Stellen bewerben. Unsere Recruiting-Manager prüfen zudem, ob dein Profil vielleicht sogar noch besser zu einer anderen Stelle passt und leiten deine Unterlagen gegebenenfalls an andere Fachabteilungen weiter.

Das Wichtigste vorab: Einer unserer Grundsätze ist "Argument schlägt Hierarchie". Das heißt, dass bei zeb auf Augenhöhe kommuniziert wird, was sich auch in unserer Duz-Kultur widerspiegelt. Daher versteht sich zeb eher als Netzwerkorganisation, hat aber die für die Beratung typischen Karrierestufen.Nach dem Bachelorstudium fängst du bei uns als Analyst an, nach dem Masterabschluss als Consultant. Wenn du erste Berufserfahrung bei uns gesammelt hast, wirst du zum Senior Consultant befördert. Anschließend folgen die Stufen Manager und Senior Manager, wobei Verantwortung und Kundenakquisition mit jeder Stufe mehr und mehr in den Fokus rücken. Vom Senior Manager kannst du zum Partner befördert werden. Damit bist du Gesellschafter und Unternehmer und agierst als Client Manager, fachlicher Experte, thematischer Impulsgeber und Führungskraft.

Ein interner Wechsel ist bei uns kein Problem. Jeder Berater ordnet sich zu Beginn seiner Karriere einer sogenannten Practice Group (PG) zu. Dies ist die thematische Heimat, in der du Zeit hast, an neuen Themen zu arbeiten, dich auszutauschen und fortzubilden.

Möchtest du dich zum Beispiel fachlich umorientieren und hegst den Wunsch deine PG zu wechseln, ist dies nach einem Gespräch mit deinem Mentor, dem sogenannten Career Development Consultant (CDC), problemlos möglich.

Weiterbildung und Lernen sind integrale Bestandteile unserer zeb-Kultur. Unser Seminarkatalog bietet dir für jeden Karriereschritt die optimale Unterstützung und Vorbereitung auf die nächste berufliche Herausforderung.

Neben den klassischen Seminaren rund um Kommunikation, Präsentation, Projektmanagement und Führung kannst du dich auch über innovative Methoden weiterbilden oder dich zum Scrum Master zertifizieren lassen. Fachlichen Input von zeb'lern für zeb'ler und Webinare von externen Experten findest du auf unserer E-Learning-Plattform. Bei der Wahl des passenden Weiterbildungsangebots berät dich dein Mentor.

Es ist uns sehr wichtig, dir zu deiner zu deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßig Feedback zu geben. Daher wird jedem Mitarbeiter ein Mentor, der sogenannte CDC (Career Development Consultant), zur Seite gestellt. Er begleitet dich persönlich sowie fachlich. Sie oder er steht dir als Mentor, Coach und Freund zur Seite. Gemeinsam mit dir bespricht er das dir zugetragene Feedback und leitet daraus Entwicklungsempfehlungen ab.

Als Consultant bekommst du zudem nach Projektabschluss von deinem Projektleiter ein Projekt-Feedback. Bei länger dauernden Projekten gibt es auch ein Zwischenfeedback. Zum Jahresende gibt es eine Evaluation aller Feedbacks von deinen Kollegen und Projektleitern, wodurch du ein umfassendes Feedback erhältst.

Als erstklassiger Bachelorabsolvent der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik hast du die Möglichkeit, Teil des zeb.bachelor.welcome-Programms zu werden. Du sammelst für ein Jahr Berufserfahrung als Analyst und absolvierst anschließend dein Masterstudium in Vollzeit oder ein berufsintegriertes Masterstudium an der zeb.business school. Während dieser Zeit begleiten wir dich mit einem spannenden Seminarangebot, persönlichem Mentoring und finanzieller Unterstützung.

Nach erfolgreichem Abschluss des Masterstudiums erwartet dich die Beförderung zum Consultant.

Promoviere bei zeb! Bei uns hat Wissenschaft Tradition: 1992 von den Universitätsprofessoren Bernd Rolfes und Henner Schierenbeck gegründet, legt zeb besonderen Wert auf die theoretische und wissenschaftlich fundierte Ausbildung seiner Mitarbeiter.

Du kannst nach einem sehr guten Abschluss eines Master- oder Diplomstudiums deine wissenschaftliche Qualifikation bei uns weiter ausbauen. Das spezielle zeb-Promotionsprogramm bietet dir dabei die Möglichkeit, Theorie und Praxis miteinander zu verbinden und berufsbegleitend zu promovieren. Mit der Unterteilung in Arbeits- und Freistellungsphasen kannst du deinen Doktortitel mit besonderem Engagement und sehr guten Leistungen innerhalb von vier Jahren erlangen.

Ja, Homeoffice ist bei uns flexibel möglich. Für Kollegen in der Beratung wird dies häufig am Freitag genutzt oder an den Tagen, an denen sie nicht beim Kunden vor Ort sind.

Eine Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Job ist durch unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens problemlos möglich.

Zudem bieten wir in unserem Programm "zeb.life" Unterstützungsangebote wie Kinderbetreuung, Elder Care, Concierge-Dienste und Beratungen in Krisensituationen an. Darüber hinaus können sich alle Kollegen in unserem Netzwerk workingparents@zeb austauschen und vernetzen.

Bei uns wird Unternehmenskultur großgeschrieben! Dafür sorgen nicht nur Feiern für alle Mitarbeitenden, wie zum Beispiel die große Weihnachtsfeier oder die Netzwerkveranstaltung zeb.Uni. Auch in den einzelnen Abteilungen und unseren Practice Groups gibt es Team-Events und Ausflüge, die von den Kollegen selber organisiert werden.

Natürlich darf auch im Office der Spaß nicht zu kurz kommen! Je nach Location finden Events wie zum Beispiel Weinproben, Partner-Dinner, Quiz-Freitage, Skifahrten und noch vieles mehr statt.

Ja, die haben wir – und zwar im Rahmen von zeb.wellfit.

Es gibt jährlich ein Fokusthema mit unterschiedlichen Angeboten wie Kursen oder Gesundheitstagen. In den vergangenen Jahren standen Aktivitäten wie Yoga, Faszien-Lauftraining, Firmenläufe und verschiedene weitere Präventionskurse auf der Agenda.

Egal, ob du schon mal über ein Sabbatical, eine Fernreise, eine längere Fortbildung oder über eine berufliche Auszeit für die Familie oder die eigenen Eltern nachgedacht hast – bei zeb ist all das möglich!

Dank unseres Sabbatical-Angebots und der Möglichkeit eines Zeitguthabenkontos stehen dir viele verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.